Beleidsregels Participatiewet Ermelo, Harderwijk en Zeewolde 2026 (Zeewolde)

In het kort

Deze beleidsregels stellen duidelijke kaders vast voor de uitvoering van de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ in de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, om zo een transparante rechtspleging te waarborgen. Ze beschrijven hoe de gemeenten mensen ondersteunen bij het vinden van werk en welke voorzieningen hiervoor beschikbaar zijn.

Wat het reguleert

• De uitvoering van de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ).
• De ondersteuning en voorzieningen voor re-integratie naar werk.
• Specifieke instrumenten zoals participatieplaatsen, proefplaatsingen, beschut werk en loonkostensubsidies.
• De voorwaarden voor het aanvragen en ontvangen van re-integratievoorzieningen.

Wie het betreft

• Personen die een aanvraag doen voor of een uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ.
• Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen.

Kernpunten

• De gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde bieden ondersteuning bij arbeidsinschakeling, waarbij in samenspraak met de belanghebbende een re-integratietraject wordt opgesteld met als doel betaald werk te vinden.
• Een participatieplaats is bedoeld voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij gewerkt wordt met behoud van uitkering voor maximaal 12 maanden, met een mogelijke verlenging van 12 maanden.
• Een proefplaatsing kan voor maximaal 2 maanden (uitzonderlijk verlengbaar tot 6 maanden) worden aangeboden aan uitkeringsgerechtigden met een arbeidsbeperking die onder de banenafspraak vallen, met als doel een arbeidscontract voor minimaal een half jaar.
• Loonkostensubsidie is in principe niet gebonden aan een termijn en de loonwaarde wordt minimaal één keer per drie jaar opnieuw beoordeeld; de subsidie is maximaal 70% van het wettelijk minimumloon.