In het kort
Dit besluit regelt hoe de directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen bevoegdheden die zij heeft gekregen, verder verdeelt onder haar medewerkers. Het gaat om het toekennen van ondermandaat, subvolmacht en submachtiging voor het nemen van besluiten en het verrichten van handelingen.
Wat het regelt
- De verdeling van bevoegdheden via ondermandaat, subvolmacht en submachtiging aan medewerkers.
- De voorwaarden en beperkingen waaronder deze bevoegdheden mogen worden uitgeoefend.
- De regels voor vervanging bij afwezigheid van leidinggevenden.
- De wijze van ondertekening van documenten en overeenkomsten.
Wie het aangaat
- De directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen.
- Medewerkers van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, waaronder teamleiders, managers van netwerken en behandelend ambtenaren.
Kernpunten
- Bevoegdheden worden vastgelegd in een register dat bij dit besluit hoort.
- Een positief besluit nemen omvat ook de bevoegdheid tot een negatief besluit, tenzij anders aangegeven.
- Bij afwezigheid van een teamleider of manager van een netwerk, kan een andere teamleider of manager van een netwerk deze vervangen.
- Bevoegdheden mogen niet worden uitgeoefend bij strijdigheid met wettelijke voorschriften, tegenstrijdige adviezen, of overschrijding van budgetten.
- Overeenkomsten met een waarde tot €5.000,- mogen door een medewerker met de rol van besteller worden afgesloten, tot €100.000,- door een teamleider, en tot €500.000,- door een manager van een netwerk.
- Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2026.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.