Mt. 10. § – Adatkezelés
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · ELSŐ RÉSZ – Általános rendelkezések › I. fejezet – Bevezető rendelkezések
Röviden
A munkáltató a munkavállalótól olyan nyilatkozatot vagy személyes adatot kérhet, amely a munkaviszony létesítése, teljesítése, megszűnése vagy az ebből eredő igény érvényesítése szempontjából lényeges. A munkáltató, az üzemi tanács és a szakszervezet a törvény Harmadik Részében meghatározott joguk gyakorlása vagy kötelességük teljesítése céljából is kérhet nyilatkozatot vagy adatot. Mindezek alapján okirat bemutatása is követelhető. Alkalmassági vizsgálat csak munkaviszonyra vonatkozó szabály előírása vagy ilyen szabályban meghatározott jog, kötelezettség teljesítése érdekében alkalmazható. Az adatkezelésről a munkáltató írásban tájékoztatja az érintettet.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
Erre hivatkozó rendelkezések
Az egység további rendelkezései
- 1. §A törvény célja
- 2. §A törvény hatálya
- 3. §A törvény hatálya
- 4. §A törvény hatálya
- 5. §Értelmezési alapelvek
- 6. §Általános magatartási követelmények
- 7. §Általános magatartási követelmények
- 8. §Általános magatartási követelmények
- 9. §A személyiségi jogok védelme
- 11. §Adatkezelés
- 11/A. §Adatkezelés
- 12. §Az egyenlő bánásmód követelménye
- 13. §A munkaviszonyra vonatkozó szabály