Mt. 11/A. § – Adatkezelés
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · ELSŐ RÉSZ – Általános rendelkezések › I. fejezet – Bevezető rendelkezések
Röviden
A munkáltató jogosult ellenőrizni a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében, és ehhez technikai eszközt is alkalmazhat, erről azonban előzetesen írásban tájékoztatnia kell a munkavállalót. A munkáltató által munkavégzéshez biztosított számítástechnikai eszközt a munkavállaló – eltérő megállapodás hiányában – kizárólag a munkaviszony teljesítésére használhatja, és az ellenőrzés során a munkáltató betekinthet az ezen eszközön tárolt, munkaviszonnyal összefüggő adatokba, ideértve a használati korlátozás betartásának ellenőrzéséhez szükséges adatokat is. Ugyanez a szabály érvényesül akkor is, ha a felek megállapodása alapján a munkavállaló saját eszközét használja a munkavégzéshez.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
Erre hivatkozó rendelkezések
Az egység további rendelkezései
- 1. §A törvény célja
- 2. §A törvény hatálya
- 3. §A törvény hatálya
- 4. §A törvény hatálya
- 5. §Értelmezési alapelvek
- 6. §Általános magatartási követelmények
- 7. §Általános magatartási követelmények
- 8. §Általános magatartási követelmények
- 9. §A személyiségi jogok védelme
- 10. §Adatkezelés
- 11. §Adatkezelés
- 12. §Az egyenlő bánásmód követelménye
- 13. §A munkaviszonyra vonatkozó szabály