Mt. 7. § – Általános magatartási követelmények
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · ELSŐ RÉSZ – Általános rendelkezések › I. fejezet – Bevezető rendelkezések
Röviden
A törvény tiltja a joggal való visszaélést, különösen ha az mások jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására vagy véleménynyilvánításának elfojtására irányul, illetve ehhez vezet. Ha a visszaélés munkaviszonyra vonatkozó szabály által megkívánt jognyilatkozat megtagadásában áll, és ez nyomós közérdeket vagy a másik fél különös méltánylást érdemlő érdekét sérti, a bíróság ítéletével pótolhatja a nyilatkozatot, ha a sérelem másként nem hárítható el. Ilyen igény érvényesítésekor az igény érvényesítője bizonyítja a tényt, körülményt és a hátrányt, a jog gyakorlója pedig az okozati összefüggés hiányát.
Közérthető összefoglaló. Jogilag kizárólag a rendelkezés szövege irányadó.
Az egység további rendelkezései
- 1. §A törvény célja
- 2. §A törvény hatálya
- 3. §A törvény hatálya
- 4. §A törvény hatálya
- 5. §Értelmezési alapelvek
- 6. §Általános magatartási követelmények
- 8. §Általános magatartási követelmények
- 9. §A személyiségi jogok védelme
- 10. §Adatkezelés
- 11. §Adatkezelés
- 11/A. §Adatkezelés
- 12. §Az egyenlő bánásmód követelménye
- 13. §A munkaviszonyra vonatkozó szabály