§ 53 vyhláška ministerstev zahraničního obchodu a těžkého strojírenství, kterou se vydávají základní podmínky dodávky vývozních investičních celků – Pracovní doba
Vyhláška ministerstev zahraničního obchodu a těžkého strojírenství, kterou se vydávají základní podmínky dodávky vývozních investičních celků · 1/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 53 vyhlášky 1/1965 stanovuje pravidla pro vyúčtování pracovní doby československých montážních pracovníků v zahraničí, včetně délky základní pracovní doby, práce přesčas a dnů pracovního klidu. Základem pro vyúčtování je 46hodinová pracovní doba týdně, i když se v dané zemi pracuje kratší dobu. (§ 53 zákona č. 1/1965 Sb., vyhláška ministerstev zahraničního obchodu a těžkého strojírenství, kterou se vydávají základní podmínky dodávky vývozních investičních celků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní doba
- Týká se: dodavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…ve shodě s pracovní dobou zavedenou v zemi, v níž se montáž provádí, méně než 46 hodin týdně, vyúčtuje se za tuto kratší pracovní dobu sazba*) za 46 hodin.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…méně než 46 hodin týdně, vyúčtuje se za tuto kratší pracovní dobu sazba*) za 46 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1965 Sb.
(1) Základem pro vyúčtování je 46hodinová pracovní doba týdně. O délce a rozdělení pracovní doby rozhoduje vedoucí montáže s přihlédnutím k tomu, jak je to v místě montáže obvyklé.
(2) Pracují-li čs. montážní pracovníci ve shodě s pracovní dobou zavedenou v zemi, v níž se montáž provádí, méně než 46 hodin týdně, vyúčtuje se za tuto kratší pracovní dobu sazba*) za 46 hodin.
(3) Práci přesčas uhradí vývozní odběratel jen tehdy, byla-li mezi organizacemi dohodnuta. Vývozní odběratel (jeho zástupce na pracovišti) dává souhlas k vyúčtování práce přesčas podepsáním montážního výkazu.
(4) Montážní pracovníci nejsou povinni pracovat ve dnech pracovního klidu v Československu. Všechny svátky podle zákonů země, v níž se montáž provádí, pokud připadají na normální pracovní dny v Československu, se pro vyúčtování sazeb považují za normální pracovní dny. Sazba se účtuje i tehdy, když montážní pracovníci v tyto dny nepracovali.
(5) Všední dny, ve kterých montážní pracovníci nemohou z jakýchkoliv příčin, nezpůsobených dodavatelem, pracovat, považují se pro vyúčtování náhrad za normální pracovní dny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Základem pro vyúčtování je 46hodinová pracovní doba týdně, i když se v dané zemi pracuje kratší dobu.
- O délce a rozdělení pracovní doby rozhoduje vedoucí montáže s ohledem na místní zvyklosti.
- Práce přesčas se hradí pouze po dohodě s vývozním odběratelem a jeho souhlasu v montážním výkazu.
- Dny pracovního klidu v Československu a svátky v zemi montáže, které připadají na normální pracovní dny v Československu, se pro vyúčtování sazeb považují za normální pracovní dny, i když se v tyto dny nepracovalo.
Na co si dát pozor
- Vývozní odběratel musí schválit práci přesčas, aby byla uhrazena.
- I když montážní pracovníci nepracují ve svátky v zemi montáže, které připadají na normální pracovní dny v Československu, sazba se za tyto dny účtuje.
- Všední dny, kdy pracovníci nemohou pracovat z příčin nezpůsobených dodavatelem, se pro vyúčtování náhrad považují za normální pracovní dny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )