§ 25 zákon o zaměstnanosti – Pro rozhodování v záležitostech zaměstnávání…
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že pro rozhodování v záležitostech zaměstnávání a povinného přijímání osob se změněnou pracovní schopností se použijí obecné předpisy o správním řízení, dále že odvolání proti rozhodnutí o odnětí hmotného zabezpečení nebo vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek a pro počítání času se obdobně použije úprava ze zákoníku práce. (§ 25 zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 25 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.
(1) Na rozhodování ve věcech zabezpečování práva zaměstnání a povinného přijímání občanů se změněnou pracovní schopností do zaměstnání podle tohoto zákona se vztahují obecné právní předpisy o správním řízení.14)
(2) Odvolání proti rozhodnutí úřadu práce o odnětí hmotného zabezpečení a proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek.
(3) Pro počítání času podle tohoto zákona platí obdobně úprava o počítání času stanovená v zákoníku práce.41)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud úřad práce rozhoduje o vašem právu na zaměstnání nebo o povinnosti zaměstnavatele přijmout osobu se změněnou pracovní schopností, bude se postupovat podle pravidel správního řízení (např. právo na vyjádření, odvolání).
- Jestliže úřad práce rozhodne o tom, že vám odebere hmotné zabezpečení (např. podporu v nezaměstnanosti) nebo vás vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání, toto rozhodnutí platí ihned, i když se proti němu odvoláte. Odvolání tedy nezabrání okamžitému účinku rozhodnutí.
- Pro určení lhůt (např. pro podání žádosti nebo odvolání) se použijí stejná pravidla, jaká jsou stanovena v zákoníku práce.
Na co si dát pozor
- V případě odnětí hmotného zabezpečení nebo vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání je důležité si uvědomit, že i přes podané odvolání rozhodnutí úřadu práce platí okamžitě, což může mít bezprostřední dopad na vaši finanční situaci nebo status uchazeče o zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 25
Jak soudy aplikují § 25
… z 31. 5. 2004, č.j. 44 E 577/97-37a, jímž okresní soud podle § 268 odst. 1 písm. g) občanského soudního řádu ve znění pozdějších předpisů (dále též jen „o.s.ř.“) ve spojení s ustanovením § 71 odst. 3 zákona č. 71/1967 Sb. ve znění pozdějších předpisů (dále též jen „správní řád“), použitým s odkazem na ustanovení § 25 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb. o zaměstnanosti, zastavil výkon rozhodnutí pro zánik práva prekluzí.
… podle §110 odst. 1 věty první obč. zák.). Tento závěr však nemá oporu v hmotněprávní úpravě, účinné v době rozhodování okresního a krajského soudu, aniž by ovšem na druhé straně bylo možno přijmout argumentaci obou soudů ustanovením §71 odst. 3 správního řádu (vyvozenou konkrétně odvolacím soudem z ustanovení § 25 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb., jež ovšem nutnost aplikace správního řádu zakládá - pouze - pro rozhodování ve věcech zabezpečování práva zaměstnání, jímž se podle § 1 odst. 3 písm. c/ uvedeného zákona rozumí právo na hmotné zabezpečení před …
Zákonnost této praxe rovněž není předmětem tohoto řízení; nelze však nepoukázat na ustanovení § 25 odst. 1 zákona č. 1/1991 Sb. a § 12 odst. 1 písm. b) zákona č. 9/1991 Sb., které o takové praxi vzbuzují minimálně pochybnost.