§ 25a zákon o zaměstnanosti – Místně příslušným je úřad práce
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25a zákona o zaměstnanosti stanovuje, že místně příslušným úřadem práce je ten, v jehož obvodu se bude vykonávat zaměstnání, pokud zákon nestanoví jinak. Pokud si hledáte práci nebo řešíte záležitosti související se zaměstnáním, měli byste se obracet na úřad práce v místě, kde budete skutečně pracovat. (§ 25a zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 25a odkazuje 5 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.
Místně příslušným je úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnání vykonáváno, pokud tento zákon nestanoví jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud si hledáte práci nebo řešíte záležitosti související se zaměstnáním, měli byste se obracet na úřad práce v místě, kde budete skutečně pracovat.
- Příslušnost úřadu práce se neurčuje podle vašeho trvalého bydliště, ale podle místa výkonu práce.
- Toto pravidlo je základní, ale zákon může v konkrétních případech stanovit výjimky, kdy bude příslušný jiný úřad práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 25a
Jak soudy aplikují § 25a
Vzhledem k tomu, že v době výpovědi z pracovního poměru z ustanovení § 25a zákona č. 1/1991 Sb. (ve znění pozdějších předpisů) vyplývalo, že místně příslušným je úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnávání vykonáváno, aniž by byla upravena „speciální místní příslušnost v souvislosti s hromadným propouštěním“, je třeba podle názoru soudu prvního stupně aplikovat „obecnou úpravu místní příslušnosti úřadu práce“; zaměstnavatel je proto povinen o …
Dovodil, že \"ustanovení § 52 zákoníku práce je nutno chápat provázaný s legislativou upravující oblast zaměstnanosti\", že \"proto je příslušným úřadem práce podle § 52 odst. 4 zákoníku práce místně příslušný úřad práce podle § 25a zákona č. 1/1991 Sb., tedy úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnání vykonáváno\", že tento závěr platí i pro zaměstnavatele se značně rozvětvenou regionální strukturou a že \"z hlediska účelu zákonné úpravy § 52 zákoníku práce je jedině relevantní místo výkonu práce zaměstnance a nikoliv sídlo zaměstnavatele\"; žalovaná …
Dovodil současně, že místně příslušným úřadem práce ve smyslu ustanovení § 52 odst.4 zákoníku práce je úřad práce uvedený v ustanovení § 25a zákona č. 1/1991 Sb. (ve znění pozdějších předpisů) [tj. úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnávání vykonáváno], což platí také \"pro zaměstnavatele se značně rozvětvenou regionální strukturou, i kdyby zpráva podle ustanovení § 52 odst.4 zákoníku práce měla být zaslána úřadu práce, v jehož obvodu je pracoviště byť i jediného zaměstnance z hromadně propouštěných\".