§ 28 zákon o zaměstnanosti – Na zaměstnávání občanů v zařízeních ozbrojených sil…
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 28 zákona o zaměstnanosti stanovuje výjimky z některých ustanovení tohoto zákona pro zaměstnávání občanů v ozbrojených silách, ozbrojených sborech (s výjimkou civilních složek) a pro zaměstnance obecní policie, a dále pro pracovní místa obsazovaná volbou, jmenováním nebo ustanovením do funkce. (§ 28 zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Na zaměstnávání občanů v zařízeních ozbrojených sil a ozbrojených sborů s výjimkou jejich civilních složek a na zaměstnávání občanů jako zaměstnanců obce zařazených do obecní policie se nevztahuje § 9 odst. 2, § 19 a 24; tato ustanovení, s výjimkou § 19 odst. 2, se nevztahují rovněž na pracovní místa obsazovaná volbou nebo jmenováním,17) popřípadě ustanovením do funkce.18)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Uvedené skupiny zaměstnanců (ozbrojené síly, ozbrojené sbory bez civilních složek, obecní policie) a pracovní místa obsazovaná volbou, jmenováním nebo ustanovením do funkce nepodléhají ustanovením § 9 odst. 2, § 19 a § 24 zákona o zaměstnanosti.
- Konkrétně ustanovení § 19 odst. 2 se nevztahuje na žádnou z uvedených kategorií.
- Pro ostatní ustanovení (§ 9 odst. 2, § 19 odst. 1 a § 24) platí výjimka pro všechny zmíněné skupiny.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi civilními a necivilními složkami ozbrojených sil a sborů, protože výjimka se vztahuje pouze na necivilní složky.
- Výjimky se týkají pouze konkrétně vyjmenovaných paragrafů (§ 9 odst. 2, § 19 a § 24), nikoli celého zákona o zaměstnanosti.
- Ustanovení § 19 odst. 2 má širší výjimku, neboť se nevztahuje na žádnou z uvedených kategorií pracovních míst.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.