§ 2a zákon o zaměstnanosti – Povolení k zaměstnání může vydat cizinci úřad práce
Zákon o zaměstnanosti · 1/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2a zákona o zaměstnanosti stanovuje podmínky, za kterých může úřad práce vydat cizinci povolení k zaměstnání, a upřesňuje náležitosti a platnost tohoto povolení. Cizinec potřebuje povolení k zaměstnání od úřadu práce, které je vázáno na konkrétní volné pracovní místo, jež nelze obsadit jinak. (§ 2a zákona č. 1/1991 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: cizinec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Povolení k zaměstnání se vydává nejdéle na dobu jednoho roku“
- Judikatura: na § 2a odkazují 4 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 1/1991 Sb.
(1) Povolení k zaměstnání může vydat cizinci úřad práce,2) v jehož obvodu bude zaměstnávání vykonáváno, s přihlédnutím k situaci na trhu práce a za předpokladu, že se jedná o volné pracovní místo, které s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo dočasný nedostatek volných pracovních sil nelze obsadit jinak.
(2) Povolení k zaměstnání obsahuje místo výkonu práce, druh práce, označení (jméno) a sídlo (místo pobytu) zaměstnavatele, u něhož bude cizinec vykonávat zaměstnání, a dobu, na kterou se vydává. Povolení k zaměstnání se vydává nejdéle na dobu jednoho roku. O povolení k zaměstnání je možno žádat opakovaně.
(3) Platnost povolení k zaměstnání zaniká
a) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
b) skončením zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
c) uplynutím doby, na kterou bylo povolení k pobytu cizinci32) vydáno, nebo zánikem oprávnění k pobytu z jiného důvodu.
(4) Povolení k zaměstnání může úřad práce odejmout, jestliže zaměstnání je vykonáváno v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Cizinec potřebuje povolení k zaměstnání od úřadu práce, které je vázáno na konkrétní volné pracovní místo, jež nelze obsadit jinak.
- Povolení je vydáváno na dobu nejdéle jednoho roku a lze o něj žádat opakovaně.
- Povolení specifikuje místo a druh práce, zaměstnavatele a dobu platnosti.
- Platnost povolení zaniká uplynutím doby, skončením zaměstnání nebo zánikem oprávnění k pobytu cizince.
Na co si dát pozor
- Úřad práce může povolení odejmout, pokud je práce vykonávána v rozporu s vydaným povolením.
- Povolení je vydáváno s přihlédnutím k situaci na trhu práce.
- Povolení je vázáno na konkrétní volné pracovní místo, které nelze obsadit jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 2a
Jak soudy aplikují § 2a
… posudku vypouští slova „větších“ a dále celá věta „ale také bez zvýšené aktivity“, a aby byla žalované uložena povinnost upravit obsah potvrzení o zaměstnání ze dne 15.9.2004 tak, že datum 30.6.2006 se „nahradí datem 29.12.2004“ a že se vypouští text „uplynutím doby, na kterou jí bylo vydáno povolení k zaměstnání dle § 2a) zákona č. 1/1991 Sb. o zaměstnanosti“.
V § 2a zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, totiž byla situace na trhu práce výslovně jednou z podmínek pro vydání povolení z zaměstnání (povolení k zaměstnání může vydat cizinci úřad práce, v jehož obvodu bude zaměstnávání vykonáváno, s přihlédnutím k situaci na trhu práce a za předpokladu, že se jedná o volné pracovní místo, které s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo …
Své tvrzení opíral o ustanovení § 37 odst. 2 písm. b) zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky, podle něhož policie zrušila platnost víza k pobytu nad 90 dnů, jestliže cizinec přestal splňovat některou z podmínek pro udělení víza, když podle ustanovení § 2a odst. 3 písm. b) zákona č. 1/1991 Sb., platnost povolení k zaměstnání zanikla skončením zaměstnání.