§ 25 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Normy spotřeby práce
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · § 25 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 25 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem mají podniky postupovat při určování a změnách norem spotřeby práce, aby byly tyto normy objektivní, zdůvodněné a vedly k hospodárnému využití pracovních sil a výrobních prostředků.
§ 25 Normy spotřeby práce
Při stanovení a změnách norem spotřeby práce podle § 114 zákoníku práce postupují podniky tak, aby
a) výkonové normy, normy obsluhy a početních stavů byly určovány jako normy zdůvodněné, stanovené objektivními metodami pro racionální organizaci výrobního procesu a na základě rozboru technickoorganizačních podmínek tak, aby vyjadřovaly nutnou spotřebu pracovního času,
b) normování bylo důsledně spojováno s racionalizací práce, jejímž hlavním cílem je uspořádat práci a pracovní proces tak, aby při dané technické úrovni výrobního procesu a ostatních hmotných, finančních a pracovních zdrojů bylo dosaženo hospodárného využití pracovních sil při optimálním využití výrobního zařízení a materiálu, žádoucí kvalitě výrobků a při současném zabezpečení vysoké kultury práce a pracovního prostředí,
c) výrobní operace a normy byly soustavně prověřovány se zaměřením na rozhodující činnosti a pracoviště, na organizačně zaostávající výrobní úseky, a aby nezdůvodněné normy byly nahrazovány normami zdůvodněnými,
d) při rozboru plnění stanovených norem bylo prověřováno, zda k úsporám času nedochází porušováním zásad bezpečnosti a hygieny práce, předepsané technologie a kvality nebo na úkor spotřeby materiálu a nástrojů.
Paragraf 25 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem mají podniky postupovat při určování a změnách norem spotřeby práce, aby byly tyto normy objektivní, zdůvodněné a vedly k hospodárnému využití pracovních sil a výrobních prostředků.
Co to znamená v praxi
Podniky musí normy práce (výkonové, obsluhy, početních stavů) určovat na základě objektivních metod a rozboru technickoorganizačních podmínek, aby odpovídaly nutné spotřebě pracovního času.
Normování práce má být spojeno s racionalizací, jejímž cílem je uspořádat práci tak, aby se efektivně využívaly pracovní síly, výrobní zařízení a materiál, při zachování kvality a dobrého pracovního prostředí.
Je nutné soustavně prověřovat výrobní operace a normy, zejména na klíčových pracovištích a v zaostávajících úsecích, a nahrazovat nezdůvodněné normy těmi zdůvodněnými.
Při kontrole plnění norem je třeba ověřit, zda úspory času nejsou dosahovány porušováním bezpečnosti práce, hygieny, předepsané technologie, kvality nebo na úkor materiálu a nástrojů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.