§ 25 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Normy spotřeby práce
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 25 vyhlášky 101/1966 stanovuje, jakým způsobem mají podniky postupovat při určování a změnách norem spotřeby práce, aby byly tyto normy objektivní, zdůvodněné a vedly k hospodárnému využití pracovních sil a výrobních prostředků. Podniky musí normy práce (výkonové, obsluhy, početních stavů) určovat na základě objektivních metod a rozboru technickoorganizačních podmínek, aby odpovídaly nutné spotřebě pracovního času. (§ 25 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Normy spotřeby práce
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
Při stanovení a změnách norem spotřeby práce podle § 114 zákoníku práce postupují podniky tak, aby
a) výkonové normy, normy obsluhy a početních stavů byly určovány jako normy zdůvodněné, stanovené objektivními metodami pro racionální organizaci výrobního procesu a na základě rozboru technickoorganizačních podmínek tak, aby vyjadřovaly nutnou spotřebu pracovního času,
b) normování bylo důsledně spojováno s racionalizací práce, jejímž hlavním cílem je uspořádat práci a pracovní proces tak, aby při dané technické úrovni výrobního procesu a ostatních hmotných, finančních a pracovních zdrojů bylo dosaženo hospodárného využití pracovních sil při optimálním využití výrobního zařízení a materiálu, žádoucí kvalitě výrobků a při současném zabezpečení vysoké kultury práce a pracovního prostředí,
c) výrobní operace a normy byly soustavně prověřovány se zaměřením na rozhodující činnosti a pracoviště, na organizačně zaostávající výrobní úseky, a aby nezdůvodněné normy byly nahrazovány normami zdůvodněnými,
d) při rozboru plnění stanovených norem bylo prověřováno, zda k úsporám času nedochází porušováním zásad bezpečnosti a hygieny práce, předepsané technologie a kvality nebo na úkor spotřeby materiálu a nástrojů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí normy práce (výkonové, obsluhy, početních stavů) určovat na základě objektivních metod a rozboru technickoorganizačních podmínek, aby odpovídaly nutné spotřebě pracovního času.
- Normování práce má být spojeno s racionalizací, jejímž cílem je uspořádat práci tak, aby se efektivně využívaly pracovní síly, výrobní zařízení a materiál, při zachování kvality a dobrého pracovního prostředí.
- Je nutné soustavně prověřovat výrobní operace a normy, zejména na klíčových pracovištích a v zaostávajících úsecích, a nahrazovat nezdůvodněné normy těmi zdůvodněnými.
- Při kontrole plnění norem je třeba ověřit, zda úspory času nejsou dosahovány porušováním bezpečnosti práce, hygieny, předepsané technologie, kvality nebo na úkor materiálu a nástrojů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 300 MNOŽSTVÍ PRÁCE A PRACOVNÍ TEMPO (Zákon zákoník práce)§ 114 Normování práce (Zákoník práce)§ 30 Normy spotřeby práce (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 24 Normování spotřeby práce (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 31 Zásady normování spotřeby práce (Vyhláška federálního ministerstva práce )