§ 12 vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva – Nepeněžní odměny a dary
Vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva · 110/1976 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 110/1976 stanovuje, že jednotné zemědělské družstvo může z fondu kulturních a sociálních potřeb poskytovat svým členům a pracovníkům nepeněžní odměny a věcné dary, a to za určitých podmínek a s omezením jejich celkové výše. Družstvo může ocenit své členy a pracovníky nefinančními dary, které mají symbolizovat dobrý vztah a ocenit jejich přínos. (§ 12 zákona č. 110/1976 Sb., vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nepeněžní odměny a dary
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „u příležitosti pracovních výročí (20, 25, 30, 35, 40 a každých dalších 5 let práce v družstvu) a životních jubileí (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku nebo…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…dalších 5 let práce v družstvu) a životních jubileí (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku nebo při prvním odchodu do důchodu).“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 110/1976 Sb.
(1) Z fondu lze poskytovat členům, popřípadě pracovníkům družstva nepeněžní odměny a věcné dary. Tato odměna (dar) má dlouhodobě připomínat dobrý vztah mezi družstvem a jeho členem, popřípadě pracovníkem. Při poskytování těchto odměn (darů) lze přihlížet k individuálnímu zájmu odměňovaného člena, popřípadě pracovníka družstva.
(2) Nepeněžní odměnu (věcný dar) lze poskytnout zejména:
a) vítězům socialistického soutěžení;
b) za příkladné soustavné plnění pracovních úkolů nebo za mimořádnou společenskou angažovanost;
c) u příležitosti pracovních výročí (20, 25, 30, 35, 40 a každých dalších 5 let práce v družstvu) a životních jubileí (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku nebo při prvním odchodu do důchodu).
(3) Celková výše nepeněžních odměn a věcných darů z prostředků fondu nesmí pro jednotlivého člena, popřípadě pracovníka družstva překročit v běžném roce 1000 Kčs.
(4) Nepeněžní odměnou (věcným darem) není poukázka na nákup jakéhokoliv zboží.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo může ocenit své členy a pracovníky nefinančními dary, které mají symbolizovat dobrý vztah a ocenit jejich přínos.
- Při výběru daru je možné zohlednit osobní preference obdarovaného.
- Dary lze poskytovat za vynikající pracovní výsledky, společenskou angažovanost, nebo u příležitosti pracovních či životních jubileí.
- Celková hodnota těchto darů pro jednu osobu nesmí v jednom roce přesáhnout 1000 Kčs.
Na co si dát pozor
- Jako nepeněžní odměna nebo věcný dar se nesmí poskytovat poukázka na nákup jakéhokoliv zboží.
- Poskytování darů je omezeno maximální roční částkou 1000 Kčs na osobu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Nepeněžní odměny a dary (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 22 Nepeněžní odměny (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 14 Nepeněžní odměny a dary (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 11 Odměny a dary (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 15 Odměny a dary (Vyhláška federálního ministerstva financ)