§ 14 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních podniků zemědělsko-potravinářského komplexu, jednotných zemědělských družstev a společných podniků – Fond odměn
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních podniků zemědělsko-potravinářského komplexu, jednotných zemědělských družstev a společných podniků · 127/1988 Sb. · § 14 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 14 nařízení vlády č. 127/1988 Sb. stanovuje, jak se tvoří a k čemu se používá fond odměn v socialistických organizacích, a řeší i situaci, kdy organizace tento fond nevytváří.
§ 14 Fond odměn
(1) Fond odměn se tvoří:
a) přídělem ze zisku podle § 7 odst. 1 písm. h) v souladu se mzdovými předpisy,
b) převodem z fondu odměn jiných socialistických organizací,
c) z části odměn ze socialistického soutěžení organizovaného vládou a Ústřední radou odborů a Svazem družstevních rolníků,
d) z dalších zdrojů stanovených zvláštním předpisem.
(2) Fond odměn se používá:
a) k osobní hmotné zainteresovanosti pracovníků organizací na výsledcích hospodaření podle mzdových předpisů,
b) k převodu do fondů odměn jiných socialistických organizací,
c) k úhradě překročení celkového objemu mzdových prostředků podle mzdových předpisů,
d) k převodu prostředků do jiných fondů organizace.
(3) Pokud organizace fond odměn nevytváří, vyplácí prostředky k zainteresovanosti členů a pracovníků na výsledcích hospodaření ze zisku, který jí zůstane k použití po uspokojení potřeb podle § 7 odst. 1 písm. c) až f).
Paragraf 14 nařízení vlády č. 127/1988 Sb. stanovuje, jak se tvoří a k čemu se používá fond odměn v socialistických organizacích, a řeší i situaci, kdy organizace tento fond nevytváří.
Co to znamená v praxi
Organizace získávaly peníze do fondu odměn především z části svého zisku, ale také z převodů od jiných socialistických organizací, z odměn za socialistické soutěžení a z dalších speciálních zdrojů.
Prostředky z fondu odměn sloužily k finanční motivaci zaměstnanců na základě jejich hospodářských výsledků, k převodům do fondů jiných organizací, k pokrytí případného překročení mzdových limitů a k přesunu peněz do jiných fondů organizace.
Pokud organizace fond odměn neměla, vyplácela odměny zaměstnancům přímo ze zisku, který jí zůstal po splnění jiných zákonných povinností.
Na co si dát pozor
Tvorba a použití fondu odměn byla úzce svázána s tehdejšími mzdovými předpisy a systémem socialistického hospodářství.
Paragraf rozlišuje mezi organizacemi, které fond odměn vytvářejí, a těmi, které nikoli, a pro každou situaci stanovuje odlišný postup.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.