§ 4 Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance – Závěr služebního hodnocení
Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance · 134/2015 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Závěr služebního hodnocení státního zaměstnance se určí podle přílohy č. 2 k tomuto nařízení, vyjádří se slovně a obsahuje doporučení ohledně osobního příplatku.
§ 4 Závěr služebního hodnocení
Závěr služebního hodnocení se určí způsobem stanoveným v příloze č. 2 k tomuto nařízení, vyjádří se slovně a obsahuje doporučení na přiznání, zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku státnímu zaměstnanci nebo na ponechání osobního příplatku v nezměněné výši.
Závěr služebního hodnocení státního zaměstnance se určí podle přílohy č. 2 k tomuto nařízení, vyjádří se slovně a obsahuje doporučení ohledně osobního příplatku.
Co to znamená v praxi
Výsledek hodnocení ovlivňuje, zda státní zaměstnanec dostane osobní příplatek, zda se mu zvýší, sníží, odejme, nebo zůstane stejný.
Závěr hodnocení musí být vyjádřen slovy.
Způsob určení závěru hodnocení je přesně stanoven v příloze č. 2 nařízení.
Na co si dát pozor
Doporučení ohledně osobního příplatku je součástí závěru hodnocení.