Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 40

§ 40 nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací – Fond odměn

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací · 139/1971 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 40 nařízení vlády č. 139/1971 Sb. stanoví, že pro fond odměn platí ustanovení paragrafu 15, s dodatečnou možností doplňovat tento fond přídělem z rezervního fondu. Fond odměn se řídí pravidly stanovenými v § 15 (která nejsou v tomto textu uvedena). (§ 40 zákona č. 139/1971 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Fond odměn
  • Odkazuje na: § 15
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 139/1971 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

O fondu odměn platí ustanovení § 15 s tím, že může být též doplňován přídělem z rezervního fondu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Fond odměn se řídí pravidly stanovenými v § 15 (která nejsou v tomto textu uvedena).
  • Kromě standardních zdrojů fondu odměn je možné tento fond posílit penězi z rezervního fondu.
  • Organizace má flexibilitu v tom, jakým způsobem může zajistit dostatečné prostředky pro odměny, a to i využitím rezerv.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )