§ 22 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Naturální požitky
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · § 22 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 143/1980 stanoví, že organizace mohou poskytovat zaměstnancům naturální požitky jako součást mzdy pouze tehdy, pokud k tomu existují předpisy vydané příslušným ústředním orgánem.
§ 22 Naturální požitky
Organizace mohou poskytovat pracovníkům naturální požitky jako součást mzdy jen na základě předpisů vydaných příslušným ústředním orgánem (§ 26).
Paragraf 22 vyhlášky 143/1980 stanoví, že organizace mohou poskytovat zaměstnancům naturální požitky jako součást mzdy pouze tehdy, pokud k tomu existují předpisy vydané příslušným ústředním orgánem.
Co to znamená v praxi
Organizace nemohou svévolně rozhodovat o poskytování naturálních požitků jako součásti mzdy.
Pro poskytnutí naturálního požitku jako součásti mzdy je nutné, aby existoval specifický předpis od ústředního orgánu.
Bez takového předpisu není možné naturální požitky považovat za součást mzdy.
Na co si dát pozor
Je třeba ověřit, zda pro konkrétní naturální požitek existuje předpis od příslušného ústředního orgánu.
Pokud takový předpis neexistuje, naturální požitek nelze poskytovat jako součást mzdy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.