§ 22 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Naturální požitky
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 143/1980 stanoví, že organizace mohou poskytovat zaměstnancům naturální požitky jako součást mzdy pouze tehdy, pokud k tomu existují předpisy vydané příslušným ústředním orgánem. Organizace nemohou svévolně rozhodovat o poskytování naturálních požitků jako součásti mzdy. (§ 22 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Naturální požitky
- Odkazuje na: § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
Organizace mohou poskytovat pracovníkům naturální požitky jako součást mzdy jen na základě předpisů vydaných příslušným ústředním orgánem (§ 26).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace nemohou svévolně rozhodovat o poskytování naturálních požitků jako součásti mzdy.
- Pro poskytnutí naturálního požitku jako součásti mzdy je nutné, aby existoval specifický předpis od ústředního orgánu.
- Bez takového předpisu není možné naturální požitky považovat za součást mzdy.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit, zda pro konkrétní naturální požitek existuje předpis od příslušného ústředního orgánu.
- Pokud takový předpis neexistuje, naturální požitek nelze poskytovat jako součást mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 30 Příplatky, doplatky a naturální požitky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 29 Příplatky, doplatky, mzdové preference a natu (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Naturální prémie a požitky (Vyhláška o výkupu surového dříví a o mim)§ 68 (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)