§ 41 Zákon o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) – Použití pracovního poměru
Zákon o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) · 150/2017 Sb. · § 41 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 41 zákona o zahraniční službě upravuje možnosti obsazování služebních a pracovních míst na zastupitelských úřadech prostřednictvím pracovního poměru na dobu určitou, a to buď pro rodinné příslušníky vyslaných zaměstnanců, nebo v odůvodněných případech i pro jiné osoby, pokud to vyžaduje zájem České republiky.
§ 41 Použití pracovního poměru
(1) Státní tajemník ministerstva může za účelem sladění rodinného a osobního života s výkonem služby nebo práce v zahraničí obsadit služební nebo pracovní místo v zastupitelském úřadu, označené ve služebním předpise státního tajemníka ministerstva jako administrativní nebo technické místo, osobou, která je členem rodiny státního zaměstnance nebo zaměstnance vyslaného k výkonu služby nebo práce v zahraničí, v pracovním poměru na dobu určitou. Doba trvání pracovního poměru této osoby nesmí překročit dobu vyslání dotčeného státního zaměstnance k výkonu služby v zahraničí nebo zaměstnance k výkonu práce v zahraničí.
(2) Státní tajemník ministerstva může obsadit služební místo v zastupitelském úřadu, s výjimkou služebního místa vedoucího oddělení, osobou v pracovním poměru na dobu určitou, vyžaduje-li to zájem České republiky. Osoba v pracovním poměru podle věty první, která je vedoucím zastupitelského úřadu, se považuje po dobu trvání pracovní smlouvy za představeného.
(3) S osobou uvedenou v odstavcích 1 a 2 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší jí plat podle části deváté zákona o státní službě.
(4) Zastupuje-li osoba uvedená v odstavci 1 nebo 2 představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, než je zařazeno služební místo obsazené osobou podle odstavce 1 nebo 2, použije se § 66 zákona o státní službě obdobně.
(5) Pro vyslání zaměstnance v pracovním poměru za účelem předání agendy v zahraničí se použije § 37 odst. 1 věta první a § 37 odst. 2 obdobně.
Paragraf 41 zákona o zahraniční službě upravuje možnosti obsazování služebních a pracovních míst na zastupitelských úřadech prostřednictvím pracovního poměru na dobu určitou, a to buď pro rodinné příslušníky vyslaných zaměstnanců, nebo v odůvodněných případech i pro jiné osoby, pokud to vyžaduje zájem České republiky.
Co to znamená v praxi
Obsazování míst rodinnými příslušníky: Státní tajemník ministerstva může zaměstnat rodinného příslušníka státního zaměstnance nebo zaměstnance vyslaného do zahraničí na administrativní nebo technické místo na zastupitelském úřadu. Cílem je usnadnit sladění rodinného a profesního života.
Obsazování míst v zájmu ČR: Služební místa na zastupitelském úřadu (kromě místa vedoucího oddělení) mohou být obsazena osobou v pracovním poměru na dobu určitou, pokud to vyžaduje zájem České republiky.
Doba trvání pracovního poměru: Pracovní poměr rodinného příslušníka je omezen dobou vyslání dotčeného státního zaměstnance nebo zaměstnance do zahraničí.
Platové podmínky a zastupování: Zaměstnancům v těchto pracovních poměrech přísluší plat podle zákona o státní službě a v případě zastupování představeného nebo státního zaměstnance ve vyšší platové třídě se obdobně použije § 66 zákona o státní službě.
Na co si dát pozor
Omezení pro rodinné příslušníky: Rodinní příslušníci mohou být zaměstnáni pouze na administrativních nebo technických místech.
Omezení pro obsazování v zájmu ČR: V případě obsazování místa v zájmu České republiky nelze takto obsadit služební místo vedoucího oddělení.
Doba určitá: Všechny pracovní poměry podle tohoto paragrafu jsou sjednávány na dobu určitou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.