§ 2 vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení – Pracovní úraz
Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení · 152/1969 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 definuje pracovní úraz jako porušení zdraví nebo usmrcení pracovníka, které nastalo v důsledku krátkodobého, náhlého a násilného působení vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, a to nezávisle na jeho vůli. Pokud se vám stane úraz při práci nebo v souvislosti s ní, jedná se o pracovní úraz. (§ 2 zákona č. 152/1969 Sb., vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní úraz
- Týká se: provozovatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 152/1969 Sb.
(1) Za pracovní úraz se považuje jakékoliv porušení zdraví nebo usmrcení, které bylo pracovníkovi způsobeno nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním; pro účely této vyhlášky se pracovnímu úrazu klade na roveň též úraz, který pracovník utrpěl na pracovišti nebo v prostorách organizace nebo samostatného provozovatele při činnosti, která nesouvisí s plněním pracovních úkolů, jestliže k této činnosti byl dán souhlas ze strany organizace nebo samostatného provozovatele.
(2) Za pracovní úraz se nepovažuje úraz, který se pracovníkovi stal na cestě do zaměstnání a zpět.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se vám stane úraz při práci nebo v souvislosti s ní, jedná se o pracovní úraz.
- I úraz na pracovišti, který nesouvisí s prací, ale organizace s ním souhlasila, je považován za pracovní úraz.
- Úraz musí být způsoben vnějšími vlivy, které působily krátkodobě, náhle a násilně.
- Úraz na cestě do práce a z práce není považován za pracovní úraz.
Příklad
Dělník si při práci na stavbě nešťastně zlomí ruku, když mu spadne cihla na ruku. To je pracovní úraz.
Na co si dát pozor
- Úraz na cestě do zaměstnání a zpět není považován za pracovní úraz.
- Pro uznání úrazu, který nesouvisí s plněním pracovních úkolů, je nutný souhlas organizace nebo samostatného provozovatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem