§ 12 Nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Práce v úkolové mzdě.
Nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 17/1954 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení 17/1954 stanoví, že práce, u kterých to technicky jde a kde nehrozí zhoršení kvality, mají být placeny úkolovou mzdou, přičemž podrobnosti k zavedení úkolové mzdy vydají příslušné úřady ve spolupráci s ministerstvem financí a odbory.
§ 12 Práce v úkolové mzdě.
(1) U prací, u kterých jsou pro to technické předpoklady a kde by nebyla ohrožena jakost práce, se zavede práce v úkolové mzdě.
(2) Bližší předpisy vydá příslušný ústřední úřad v dohodě s ministerstvem financí a s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí; jde-li o předpisy platné pro obor více ústředních úřadů, ministerstvo financí v dohodě se zúčastněnými ústředními úřady a s Ústřední radou odborů.
Paragraf 12 nařízení 17/1954 stanoví, že práce, u kterých to technicky jde a kde nehrozí zhoršení kvality, mají být placeny úkolovou mzdou, přičemž podrobnosti k zavedení úkolové mzdy vydají příslušné úřady ve spolupráci s ministerstvem financí a odbory.
Co to znamená v praxi
U určitých typů práce je preferováno zavedení úkolové mzdy, pokud to technicky umožňuje a neohrozí kvalitu výsledku.
Konkrétní pravidla pro zavedení úkolové mzdy stanoví příslušné ústřední úřady.
Při tvorbě těchto pravidel je vyžadována dohoda s ministerstvem financí a odborovými orgány.
Pokud se pravidla týkají více ústředních úřadů, dohoda se uzavírá s ministerstvem financí, zúčastněnými ústředními úřady a Ústřední radou odborů.
Na co si dát pozor
Zavedení úkolové mzdy je podmíněno technickými předpoklady a nesmí ohrozit jakost práce.
Předpisy pro úkolovou mzdu musí být vydány v dohodě s ministerstvem financí a odborovými orgány, což naznačuje nutnost konsenzu.