§ 6 Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění nařízení vlády č. 414/2000 Sb. – Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění nařízení vlády č. 414/2000 Sb. · 171/2008 Sb. · § 6
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 171/2008 Sb. stanovuje pravidla pro vyplácení příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí odsouzeným osobám ve výkonu trestu odnětí svobody.
§ 6 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
(1) Odsouzenému, který vykonává práci na základě smlouvy mezi věznicí a podnikatelským subjektem3), náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši, v jaké jej podnikatelský subjekt vyplácí svým zaměstnancům4).
(2) Odsouzenému, který je zařazen do práce v jiných případech než uvedených v odstavci 1, náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve stejném rozsahu, v jakém je poskytován zaměstnancům ve veřejných službách a správě podle jiného právního předpisu5).
3) § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů.
4) § 7 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
5) § 7 odst. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.“.
Čl. II
Toto nařízení nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Předseda vlády:
v z. Čunek v. r.
1. místopředseda vlády a ministr pro místní rozvoj
Ministr spravedlnosti:
JUDr. Pospíšil v. r.
Paragraf 6 nařízení vlády č. 171/2008 Sb. stanovuje pravidla pro vyplácení příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí odsouzeným osobám ve výkonu trestu odnětí svobody.
Co to znamená v praxi
Pokud odsouzený pracuje pro soukromou firmu (na základě smlouvy mezi věznicí a firmou), dostane příplatek za ztížené prostředí ve stejné výši, jakou firma platí svým běžným zaměstnancům.
Pokud odsouzený pracuje pro věznici nebo v jiných případech, dostane příplatek za ztížené prostředí ve stejné výši, jako zaměstnanci ve veřejných službách a správě.
Na co si dát pozor
Výše příplatku se liší podle toho, pro koho odsouzený pracuje.
Pravidla pro výši příplatku odkazují na jiné právní předpisy (nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a č. 564/2006 Sb.).