§ 6 nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění nařízení vlády č. 414/2000 Sb. – Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění nařízení vlády č. 414/2000 Sb. · 171/2008 Sb.
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 171/2008 Sb. stanovuje pravidla pro vyplácení příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí odsouzeným osobám ve výkonu trestu odnětí svobody. Pokud odsouzený pracuje pro soukromou firmu (na základě smlouvy mezi věznicí a firmou), dostane příplatek za ztížené prostředí ve stejné výši, jakou firma platí svým běžným zaměstnancům. (§ 6 zákona č. 171/2008 Sb., nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 365/1999 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění nařízení vlády č. 414/2000 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
- Týká se: zaměstnanec, odsouzený
- Odkazuje na: Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů (169/1999 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 171/2008 Sb.
(1) Odsouzenému, který vykonává práci na základě smlouvy mezi věznicí a podnikatelským subjektem3), náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši, v jaké jej podnikatelský subjekt vyplácí svým zaměstnancům4).
(2) Odsouzenému, který je zařazen do práce v jiných případech než uvedených v odstavci 1, náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve stejném rozsahu, v jakém je poskytován zaměstnancům ve veřejných službách a správě podle jiného právního předpisu5).
3) § 30 odst. 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů.
4) § 7 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
5) § 7 odst. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.“.
Čl. II
Toto nařízení nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Předseda vlády:
v z. Čunek v. r.
1. místopředseda vlády a ministr pro místní rozvoj
Ministr spravedlnosti:
JUDr. Pospíšil v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud odsouzený pracuje pro soukromou firmu (na základě smlouvy mezi věznicí a firmou), dostane příplatek za ztížené prostředí ve stejné výši, jakou firma platí svým běžným zaměstnancům.
- Pokud odsouzený pracuje pro věznici nebo v jiných případech, dostane příplatek za ztížené prostředí ve stejné výši, jako zaměstnanci ve veřejných službách a správě.
Na co si dát pozor
- Výše příplatku se liší podle toho, pro koho odsouzený pracuje.
- Pravidla pro výši příplatku odkazují na jiné právní předpisy (nařízení vlády č. 567/2006 Sb. a č. 564/2006 Sb.).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovn (Zákon zákoník práce)§ 128 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Zákon zákoník práce)§ 8 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 6 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 7 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)