§ 9 zákon ČNR o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České socialistické republiky – Ministerstvo práce a sociálních věcí je ústředním orgánem…
Zákon České národní rady o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České socialistické republiky · 2/1969 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 2/1969 Sb. určuje, že Ministerstvo práce a sociálních věcí je hlavním státním orgánem pro oblast pracovních vztahů, sociálního zabezpečení a mzdové politiky, a dále stanovuje jeho roli při přípravě právních úprav odměňování státních zaměstnanců. (§ 9 zákona č. 2/1969 Sb., zákon ČNR o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České socialistické republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo, zaměstnanec, dítě
- Judikatura: na § 9 odkazuje 14 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 2/1969 Sb.
(1) Ministerstvo práce a sociálních věcí je ústředním orgánem státní správy pro pracovněprávní vztahy, bezpečnost práce, zaměstnanost a rekvalifikaci, kolektivní vyjednávání, mzdy a jiné odměny za práci, důchodové zabezpečení, nemocenské pojištění, sociální péči, péči a pracovní podmínky žen a mladistvých, právní ochranu mateřství, péči o rodinu a dětí, péči o občany, kteří potřebují zvláštní pomoc, a pro další otázky mzdové a sociální politiky.
(2) Ministerstvo práce a sociálních věcí spolu s Ministerstvem financí připravuje a předkládá vládě návrhy právních úprav v oblasti odměňování státních zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo práce a sociálních věcí má na starosti širokou škálu témat od pracovního práva, bezpečnosti práce, zaměstnanosti, přes důchody, nemocenské pojištění, sociální péči až po péči o rodinu a děti.
- Toto ministerstvo je klíčové pro tvorbu a provádění politik týkajících se mezd a jiných odměn za práci, včetně kolektivního vyjednávání.
- Spolu s Ministerstvem financí připravuje návrhy zákonů a jiných právních předpisů, které se týkají platů a odměn státních zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Rozsah působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí je velmi široký a zahrnuje mnoho aspektů života občanů, od narození (péče o rodinu a děti) až po stáří (důchodové zabezpečení, péče o občany potřebující zvláštní pomoc).
- V oblasti odměňování státních zaměstnanců je nutná součinnost Ministerstva práce a sociálních věcí s Ministerstvem financí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 9
Jak soudy aplikují § 9
Zde je nezbytné zdůraznit, že zajištění předmětné zakázky nepochybně souviselo s realizací zákonných oprávnění M., zejména s oblastí zajištění sociální politiky (blíže viz § 9 odst. 1 zákona č. 2/1969 Sb, v platném znění, zákon č. 582/91 Sb., v platném znění, zákona č. 187/2006 Sb., č. 108/2006 Sb. a další).
Protože „nemohlo dojít k přechodu žalobcova nároku na prvního, druhého popř. čtvrtého žalovaného“, je podle názoru soudu prvního stupně základ žalobcova nároku uplatněn po právu proti žalovanému 3), který je ve smyslu ustanovení § 9 zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů Státní správy ČR, „ústředním orgánem státní správy mimo jiné pro pracovněprávní vztahy, mzdy a jiné odměny“.
Naproti tomu řízení o odvodu za porušení rozpočtové kázně vychází ze skutečnosti, že žalobce je organizační složka státu (viz § 3 zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve spojení s § 9 zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České republiky), která hospodaří s prostředky státního rozpočtu.