§ 257 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Rozsah a způsob náhrady škody
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 257 zákona 205/2015 stanovuje, jakým způsobem a v jakém rozsahu zaměstnanec nahrazuje škodu způsobenou zaměstnavateli, přičemž omezuje výši náhrady u škody z nedbalosti, ale nikoliv u úmyslné škody, opilosti nebo zneužití návykových látek. Zaměstnanec má povinnost nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, primárně v penězích, pokud ji nelze napravit uvedením věci do původního stavu. (§ 257 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah a způsob náhrady škody
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 250
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu podle § 250, je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v předešlý stav.
(2) Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.
(3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnavatel požadovat, kromě částky uvedené v odstavci 2, i náhradu ušlého zisku.
(4) Způsobil-li škodu také zaměstnavatel, je zaměstnanec povinen nahradit jen poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
(5) Je-li k náhradě škody společně zavázáno více zaměstnanců, je povinen každý z nich nahradit poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má povinnost nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, primárně v penězích, pokud ji nelze napravit uvedením věci do původního stavu.
- Pokud zaměstnanec způsobí škodu z nedbalosti, výše náhrady je omezena na čtyřapůlnásobek jeho průměrného měsíčního výdělku před vznikem škody.
- Toto omezení výše náhrady neplatí, pokud zaměstnanec způsobil škodu úmyslně, pod vlivem alkoholu (v opilosti) nebo po zneužití jiných návykových látek.
- V případě úmyslně způsobené škody může zaměstnavatel požadovat kromě náhrady škody i náhradu ušlého zisku.
- Pokud se na vzniku škody podílel i zaměstnavatel, zaměstnanec hradí jen poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
- Jestliže škodu způsobilo více zaměstnanců společně, každý z nich hradí poměrnou část podle míry svého zavinění.
Na co si dát pozor
- Rozdíl mezi škodou způsobenou z nedbalosti a úmyslně je klíčový pro určení maximální výše náhrady.
- Vliv alkoholu nebo jiných návykových látek při způsobení škody ruší omezení výše náhrady.
- Možnost požadovat ušlý zisk je omezena pouze na případy úmyslně způsobené škody.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 257 Rozsah a způsob náhrady škody (Zákon zákoník práce)§ 256 Rozsah a způsob náhrady škody (Zákon zákoník práce)§ 442 Způsob a rozsah náhrady (Občanský zákoník)§ 5 Způsob a rozsah náhrady škody (Zákon o odškodňování pracovních úrazů a )§ 27 Způsob a rozsah náhrady škody (Zákon o odpovědnosti za škodu způsobenou)