§ 265 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Obecná povinnost nahradit škodu
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 265 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 265/2015 § 265 stanovuje obecnou povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při práci nebo v souvislosti s ní, a to buď porušením právních povinností zaměstnavatelem, úmyslným jednáním proti dobrým mravům, nebo jednáním jiných zaměstnanců jménem zaměstnavatele.
§ 265 Obecná povinnost nahradit škodu
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům.
(2) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci též škodu, kterou mu způsobili porušením právních povinností v rámci plnění pracovních úkolů zaměstnavatele zaměstnanci jednající jeho jménem.
(3) Zaměstnavatel není povinen nahradit zaměstnanci škodu na dopravním prostředku, kterého použil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním bez jeho souhlasu, ani škodu, která vznikne na nářadí, zařízeních a předmětech zaměstnance potřebných pro výkon práce, které použil bez jeho souhlasu.
Díl 2
Paragraf 265/2015 § 265 stanovuje obecnou povinnost zaměstnavatele nahradit zaměstnanci škodu, která mu vznikla při práci nebo v souvislosti s ní, a to buď porušením právních povinností zaměstnavatelem, úmyslným jednáním proti dobrým mravům, nebo jednáním jiných zaměstnanců jménem zaměstnavatele.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nese odpovědnost za škody, které zaměstnanci utrpí v důsledku jeho pochybení nebo porušení předpisů během plnění pracovních úkolů.
Škoda může vzniknout i jednáním jiných zaměstnanců, kteří vystupují jménem zaměstnavatele, a za takovou škodu odpovídá rovněž zaměstnavatel.
Zaměstnavatel nemusí nahradit škodu na dopravním prostředku nebo nářadí zaměstnance, pokud je zaměstnanec použil bez souhlasu zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
Pro nárok na náhradu škody je klíčové, aby škoda vznikla "při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním".
Souhlas zaměstnavatele s použitím vlastního dopravního prostředku nebo nářadí zaměstnance je důležitý pro případnou náhradu škody na těchto věcech.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.