§ 266 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Odvracení škody

Stručně

Paragraf 266 zákona č. 205/2015 Sb. stanoví, že zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci věcnou škodu a účelně vynaložené náklady, které zaměstnanec utrpěl při odvracení hrozící škody zaměstnavateli nebo nebezpečí ohrožujícího život či zdraví, pokud zaměstnanec nejednal úmyslně a počínal si přiměřeně okolnostem.

Co to znamená v praxi

• Pokud zaměstnanec při záchraně majetku zaměstnavatele nebo při ochraně života či zdraví utrpí škodu na svém majetku (např. poškození oblečení, brýlí, telefonu), zaměstnavatel mu tuto škodu musí uhradit.
• Zaměstnavatel je povinen uhradit i náklady, které zaměstnanec vynaložil za účelem odvrácení škody nebo nebezpečí (např. nákup hasicího přístroje, pokud byl nutný k odvrácení požáru a nebyl k dispozici).
• Nárok na náhradu škody má zaměstnanec i v případě, že odvracel nebezpečí hrozící životu nebo zdraví, ačkoliv by za takovou škodu byl jinak odpovědný zaměstnavatel.
• Podmínkou pro náhradu je, že zaměstnanec nejednal úmyslně a jeho jednání bylo přiměřené daným okolnostem (tj. nejednal zbytečně riskantně nebo neadekvátně situaci).

Na co si dát pozor

• Zaměstnanec musí prokázat, že škoda vznikla právě při odvracení hrozící škody zaměstnavateli nebo nebezpečí ohrožujícího život či zdraví.
• Je důležité, aby jednání zaměstnance nebylo úmyslné a bylo přiměřené okolnostem, jinak nárok na náhradu škody nemusí vzniknout.