§ 267 Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Odložené věci
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 267 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 267 zákona 205/2015 stanoví, že zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které si zaměstnanec běžně nosí do práce a odložil si je na určeném nebo obvyklém místě při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
§ 267 Odložené věci
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém.
(2) Právo na náhradu škody se promlčí, jestliže její vznik neohlásí zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.
Díl 4
Paragraf 267 zákona 205/2015 stanoví, že zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které si zaměstnanec běžně nosí do práce a odložil si je na určeném nebo obvyklém místě při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Co to znamená v praxi
Pokud si zaměstnanec odloží například peněženku, mobilní telefon nebo brýle (věci, které se obvykle nosí do práce) na místě k tomu určeném (např. uzamykatelná skříňka) nebo obvyklém (např. na svém pracovním stole) a dojde k jejich poškození nebo ztrátě během pracovní doby, zaměstnavatel je povinen tuto škodu nahradit.
Nárok na náhradu škody se promlčí, pokud zaměstnanec neoznámí vznik škody zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 15 dnů od okamžiku, kdy se o škodě dozvěděl.
Tato povinnost se týká pouze věcí, které se obvykle nosí do práce. Pro věci, které se do práce obvykle nenosí, platí jiná pravidla (viz § 268 odst. 2).
Na co si dát pozor
Je klíčové, aby zaměstnanec nahlásil škodu zaměstnavateli co nejdříve, nejpozději do 15 dnů od zjištění škody, jinak může ztratit právo na náhradu.
Věci musí být odloženy na místě k tomu určeném nebo obvyklém. Pokud si zaměstnanec odloží věc na neobvyklém nebo nezabezpečeném místě, nemusí mít nárok na náhradu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.