Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 267 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které si zaměstnanec běžně nosí do práce a odložil si je na určeném nebo obvyklém místě při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi.
§ 267 Odložené věci
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém.
(2) Právo na náhradu škody se promlčí, jestliže její vznik neohlásí zaměstnanec zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.
Díl 4
Paragraf stanovuje, že zaměstnavatel musí nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které si zaměstnanec běžně nosí do práce a odložil si je na určeném nebo obvyklém místě při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s nimi.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost nahradit škodu na věcech, které zaměstnanec obvykle nosí do práce (např. oblečení, brýle, mobilní telefon).
Škoda musí vzniknout na věcech odložených na místě, které je k tomu určeno zaměstnavatelem, nebo na místě, kde se takové věci obvykle odkládají.
Škoda musí vzniknout v době, kdy zaměstnanec plní pracovní úkoly nebo je v přímé souvislosti s nimi.
Zaměstnanec musí nahlásit vznik škody zaměstnavateli bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů od doby, kdy se o škodě dozvěděl, jinak se právo na náhradu škody promlčí.
Na co si dát pozor
Je důležité, aby zaměstnanec nahlásil škodu včas, aby nedošlo k promlčení práva na náhradu.
Nárok na náhradu se vztahuje pouze na věci, které se "obvykle nosí do práce".
Věci musí být odloženy na "určeném nebo obvyklém" místě.