§ 7 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Osobní příplatek
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 223/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 223/1992 Sb. stanoví, že zaměstnanci může být vyplácen měsíční osobní příplatek, a to až do výše 40 % nebo 100 % horní hranice rozpětí platové třídy, v závislosti na jeho zařazení a specifických podmínkách. Zaměstnanec může dostat osobní příplatek až do výše 40 % horní hranice rozpětí své platové třídy. (§ 7 zákona č. 223/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osobní příplatek
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 1): „40 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, nebo“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „100 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, jde-li o zaměstnance“
- Odkazuje na: Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku (1/1992 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 223/1992 Sb.
(1) Zaměstnanci lze poskytovat měsíčně osobní příplatek až do výše
a) 40 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, nebo
b) 100 % horní hranice rozpětí příslušné platové třídy, jde-li o zaměstnance
1. zařazeného v 10. až 12. platové třídě, který je vynikajícím odborníkem, nebo
2. který vykonává vědeckou činnost, nebo
3. který je mimořádně talentovaným umělcem nebo vrcholovým sportovcem a uměleckou nebo sportovní činnost vykonává v pracovním nebo služebním poměru, nebo
4. Federální bezpečnostní informační služby, zvláštních služeb v ozbrojených silách a v celní správě, ochranné služby a služby rychlého nasazení ve Federálním policejním sboru nebo jde-li o policistu Sboru hradní policie nebo vojáka z povolání přiděleného k výkonu řídící nebo odborné funkce u jiného zaměstnavatele, u něhož je uplatněn zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.
(2) Bližší podmínky pro poskytování osobního příplatku lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel stanoví ve vnitřním platovém předpisu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec může dostat osobní příplatek až do výše 40 % horní hranice rozpětí své platové třídy.
- Zaměstnanec může dostat osobní příplatek až do výše 100 % horní hranice rozpětí své platové třídy, pokud je zařazen v 10. až 12. platové třídě a je vynikajícím odborníkem, vykonává vědeckou činnost, je mimořádně talentovaným umělcem nebo vrcholovým sportovcem, nebo pracuje v určitých bezpečnostních a ozbrojených složkách.
- Podmínky pro poskytování tohoto příplatku mohou být sjednány v kolektivní smlouvě nebo stanoveny zaměstnavatelem ve vnitřním platovém předpisu.
Příklad
Paní Nováková je vynikající vědkyně a pracuje v 11. platové třídě. Její zaměstnavatel jí může poskytnout osobní příplatek až do výše 100 % horní hranice rozpětí její platové třídy.
Na co si dát pozor
- Osobní příplatek je pouze možnost, nikoli povinnost zaměstnavatele.
- Výše příplatku je omezena buď 40 %, nebo 100 % horní hranice rozpětí platové třídy.
- Pro získání příplatku ve výši 100 % je nutné splnit specifické podmínky uvedené v odstavci 1 písm. b).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Osobní příplatek (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 131 Osobní příplatek (Zákon zákoník práce)§ 147 Osobní příplatek (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 8 Osobní příplatek (Nařízení vlády o platových poměrech vojá)§ 5 Osobní příplatek (Nařízení vlády České republiky o platový)