§ 71 Zákon o státní službě – SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU

Stručně

Paragraf 71 zákona o státní službě stanovuje obecné způsoby, jakými může skončit služební poměr státního zaměstnance, a to buď v případech výslovně uvedených v tomto zákoně, nebo automaticky smrtí zaměstnance, jeho prohlášením za mrtvého, či uplynutím doby u služebního poměru na dobu určitou.

Co to znamená v praxi

• Služební poměr státního zaměstnance může skončit z různých důvodů, které jsou detailněji popsány v dalších částech zákona (např. v § 72 a § 73).
• Pokud je služební poměr sjednán na dobu určitou, automaticky zaniká uplynutím této doby, aniž by bylo potřeba dalšího úkonu.
• Smrt státního zaměstnance nebo jeho prohlášení za mrtvého soudem vede k okamžitému zániku služebního poměru.
• Kromě výše uvedených automatických způsobů skončení služebního poměru existují i další, které jsou stanoveny v zákoně a vyžadují aktivní krok (např. rozhodnutí služebního orgánu nebo žádost zaměstnance).

Na co si dát pozor

• Tento paragraf pouze obecně vymezuje, kdy služební poměr končí, ale neuvádí konkrétní důvody pro jeho ukončení rozhodnutím služebního orgánu nebo na žádost zaměstnance. Tyto konkrétní důvody je třeba hledat v dalších ustanoveních zákona.