§ 89 zákon o státní službě – Písemné napomenutí za porušení povinnosti státního zaměstnance
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 89 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že služební orgán může státnímu zaměstnanci uložit písemné napomenutí za zaviněné porušení povinností, přičemž toto napomenutí má omezenou platnost a nelze jej uložit určitým vysoce postaveným úředníkům. Státní zaměstnanec může dostat písemné napomenutí, pokud zaviněně poruší povinnosti vyplývající z právních předpisů, služebních předpisů nebo příkazů k výkonu služby. (§ 89 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Písemné napomenutí za porušení povinnosti státního zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Písemné napomenutí lze uložit nejpozději do 15 měsíců ode dne, kdy k porušení povinnosti došlo“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Písemné napomenutí se založí do osobního spisu státního zaměstnance na dobu 18 měsíců, po uplynutí této doby se z osobního spisu státního zaměstnance vyřadí.“
- Judikatura: na § 89 odkazuje 5 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Služební orgán může uložit státnímu zaměstnanci písemné napomenutí za zaviněné porušení povinnosti vyplývající mu z právních předpisů, které se vztahují k výkonu služby, ze služebních předpisů a z příkazů k výkonu služby. Písemné napomenutí lze uložit nejpozději do 15 měsíců ode dne, kdy k porušení povinnosti došlo. Písemné napomenutí se založí do osobního spisu státního zaměstnance na dobu 18 měsíců, po uplynutí této doby se z osobního spisu státního zaměstnance vyřadí.
(2) Písemné napomenutí nelze uložit nejvyššímu státnímu tajemníkovi, státnímu tajemníkovi a personálnímu řediteli sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci nejvyššího státního tajemníka z důvodu, že služební místo nejvyššího státního tajemníka není obsazeno.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec může dostat písemné napomenutí, pokud zaviněně poruší povinnosti vyplývající z právních předpisů, služebních předpisů nebo příkazů k výkonu služby.
- Napomenutí musí být uloženo nejpozději do 15 měsíců od porušení povinnosti.
- Záznam o napomenutí se uchovává v osobním spisu zaměstnance po dobu 18 měsíců, poté se vyřadí.
- Písemné napomenutí nelze uložit nejvyššímu státnímu tajemníkovi, státnímu tajemníkovi a personálnímu řediteli sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci nejvyššího státního tajemníka z důvodu neobsazení jeho místa.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 89
Jak soudy aplikují § 89
Úkonem státního tajemníka v Ministerstvu zahraničních věcí (dále též „státní tajemník MZV“) ze dne 11. 7. 2025 bylo žalobci podle § 89 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní službě“) uloženo napomenutí za zaviněné porušení povinností státního zaměstnance stanovených v § 77 odst. 1 písm. c), d) a o) tohoto zákona, které spočívalo v tom, že se při prodeji služebního vozidla Toyota Land Cruiser Prado, reg.
: [1] Státní tajemník v Ministerstvu zahraničních věcí (dále „státní tajemník“) uložil dne 11. 7. 2025 žalobci písemné napomenutí podle § 89 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.
Žalobce se žalobou proti rozhodnutí správního orgánu domáhá zrušení přípisu nejvyššího státního tajemníka ze dne 10. 10. 2025, č. j. MV-60320-6/SR-2025, jímž nebylo vyhověno jeho stížnosti proti písemnému napomenutí vydanému státním tajemníkem v Ministerstvu zahraničních věcí podle § 89 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, dne 11. 7. 2025 pod č. j. 449477-1/2025-MZV/OSPV ve věci nesprávného pořízení a úhrady letenek Zastupitelského úřadu České republiky v Bejrútu v červenci 2024 a porušení služebních povinností …
Související
§ 22 Disciplinární odpovědnost (Zákon České národní rady o komerčních pr)§ 116 Obecná ustanovení (Zákon o soudních exekutorech a exekuční )§ 49 DISCIPLINÁRNÍ ODPOVĚDNOST A DISCIPLINÁRNÍ ŘÍZ (Zákon o patentových zástupcích a o změně)§ 32 Disciplinární řízení (Zákon České národní rady o auditorech a )§ 31 Disciplinární odpovědnost (Zákon o patentových zástupcích)