§ 120d zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Výše příspěvku v době částečné práce
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 248/2021 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 120d zákona 248/2021 určuje, jak se vypočítá výše příspěvku, který zaměstnavatel dostane od státu, když zaměstnanci nemohou pracovat na plný úvazek. Příspěvek se vztahuje jen na tu část pracovní doby, kdy zaměstnanec nepracuje, a je omezen maximální částkou. Zaměstnavatel dostane příspěvek jen za hodiny, kdy zaměstnanec nepracuje kvůli překážce na straně zaměstnavatele. (§ 120d zákona č. 248/2021 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše příspěvku v době částečné práce
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, poplatník, ministerstvo
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…doby zaměstnance, po kterou mu zaměstnavatel nepřiděluje práci, a to ve výši 80 % náhrady mzdy náležející zaměstnanci podle § 120c odst“
- Odkazuje na: § 120c, § 120e
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 248/2021 Sb.
(1) Příspěvek v době částečné práce se zaměstnavateli poskytne pouze za tu část týdenní pracovní doby zaměstnance, po kterou mu zaměstnavatel nepřiděluje práci, a to ve výši 80 % náhrady mzdy náležející zaměstnanci podle § 120c odst. 1 písm. a), a pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti vypočteného z této části náhrady mzdy, které podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti má zaplatit zaměstnavatel jako poplatník tohoto pojistného, a pojistného na veřejné zdravotní pojištění vypočteného z této části náhrady mzdy, které podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění je zaměstnavatel povinen hradit za své zaměstnance.
(2) Maximální výše příspěvku v době částečné práce činí měsíčně 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém bylo podáno oznámení podle § 120e odst. 1. Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel dostane příspěvek jen za hodiny, kdy zaměstnanec nepracuje kvůli překážce na straně zaměstnavatele.
- Výše příspěvku je 80 % náhrady mzdy, kterou zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci za neodpracovanou dobu.
- K tomu se připočítá i pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které zaměstnavatel platí za tuto část mzdy.
- Celkový měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance nesmí přesáhnout 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství z předchozího roku.
Na co si dát pozor
- Maximální výše příspěvku se každý rok mění, protože se odvíjí od průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku.
- Ministerstvo tuto výši průměrné mzdy oficiálně vyhlásí ve Sbírce zákonů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 120f VÝKON UMĚLECKÉ, KULTURNÍ, SPORTOVNÍ NEBO REKL (Zákon o zaměstnanosti)§ 120b Aktivace poskytování příspěvku v době částečn (Zákon o zaměstnanosti)§ 120d Výše příspěvku v době částečné práce (Zákon o zaměstnanosti)§ 120e (Zákon o zaměstnanosti)§ 120a PŘÍSPĚVEK V DOBĚ ČÁSTEČNÉ PRÁCE (Zákon o zaměstnanosti)