§ 120d Zákon o zaměstnanosti – Výše příspěvku v době částečné práce
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 120d · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 120d zákona o zaměstnanosti stanovuje, jak se vypočítá výše příspěvku, který zaměstnavatel dostane v době částečné práce, a to za část týdenní pracovní doby, kdy zaměstnanec nepracuje, přičemž stanovuje i maximální měsíční výši tohoto příspěvku.
§ 120d Výše příspěvku v době částečné práce
(1) Příspěvek v době částečné práce se zaměstnavateli poskytne pouze za tu část týdenní pracovní doby zaměstnance, po kterou mu zaměstnavatel nepřiděluje práci, a to ve výši 80 % náhrady mzdy náležející zaměstnanci podle § 120c odst. 1 písm. a), a pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti vypočteného z této části náhrady mzdy, které podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti má zaplatit zaměstnavatel jako poplatník tohoto pojistného, a pojistného na veřejné zdravotní pojištění vypočteného z této části náhrady mzdy, které podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění je zaměstnavatel povinen hradit za své zaměstnance.
(2) Maximální výše příspěvku v době částečné práce činí měsíčně 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém bylo podáno oznámení podle § 120e odst. 1. Výši průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí vyhlásí ministerstvo na základě údajů Českého statistického úřadu sdělením uveřejněným ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv.
Paragraf 120d zákona o zaměstnanosti stanovuje, jak se vypočítá výše příspěvku, který zaměstnavatel dostane v době částečné práce, a to za část týdenní pracovní doby, kdy zaměstnanec nepracuje, přičemž stanovuje i maximální měsíční výši tohoto příspěvku.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel obdrží příspěvek pouze za dobu, kdy zaměstnanci nemohou pracovat, nikoli za celou jejich pracovní dobu.
Výše příspěvku činí 80 % náhrady mzdy, kterou zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci podle § 120c odst. 1 písm. a), a k tomu se připočítá pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel hradí z této náhrady mzdy.
Měsíční příspěvek má horní hranici, která je stanovena jako 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku.
Konkrétní výši průměrné mzdy pro účely výpočtu maximálního příspěvku vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.