Stručně: Paragraf 10 definuje, co je pracovní úraz, a upřesňuje, jaké činnosti se považují za plnění pracovních úkolů nebo za činnosti v přímé souvislosti s nimi, aby bylo možné posoudit, zda k úrazu došlo v souvislosti s prací.
§ 10 Pracovní úraz
(1) Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní (služební) cesty. Jde-li o zahraniční pracovní (služební) cestu, rozumí se jí doba pracovní (služební) cesty z České republiky do zahraničí, ze zahraničí do České republiky a doba pracovní (služební) cesty v zahraničí. Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo ostatních zaměstnanců, popřípadě i činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem.
(3) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, ošetření, popřípadě vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb, ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele. Lékařské prohlídky, očkování, vyšetření a diagnostické zkoušky, kterým se zaměstnanec musí podrobit podle pracovněprávních předpisů, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět jsou úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Cestou do zaměstnání a zpět se rozumí cesta z místa zaměstnancova bydliště (ubytování) do místa vstupu do objektu zaměstnavatele nebo na jiné místo určené k plnění pracovních úkolů a zpět; u zaměstnavatelů v lesnictví, zemědělství a stavebnictví také cesta z bydliště na určené shromaždiště a zpět.
(4) Cesta z obce bydliště zaměstnance na pracoviště nebo do místa ubytování v jiné obci, která je cílem pracovní cesty, pokud není současně obcí jeho pravidelného pracoviště, a zpět se posuzuje jako nutný úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení.
(5) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Paragraf 10 definuje, co je pracovní úraz, a upřesňuje, jaké činnosti se považují za plnění pracovních úkolů nebo za činnosti v přímé souvislosti s nimi, aby bylo možné posoudit, zda k úrazu došlo v souvislosti s prací.
Co to znamená v praxi
Definice pracovního úrazu: Aby se jednalo o pracovní úraz, musí jít o poškození zdraví nebo smrt způsobené náhlým a násilným vnějším vlivem nebo vlastní tělesnou silou, a to při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Rozsah plnění pracovních úkolů: Zahrnuje nejen výkon pracovních povinností, ale i činnosti na příkaz zaměstnavatele, zahraniční pracovní cesty, činnosti konané pro zaměstnavatele na podnět odborů či zaměstnanců, nebo i z vlastní iniciativy, pokud k nim není potřeba zvláštní oprávnění nebo nejsou proti výslovnému zákazu.
Přímá souvislost s plněním úkolů: Patří sem úkony nutné k výkonu práce, obvyklé úkony před začátkem práce, po jejím skončení, nebo během přestávky na jídlo a oddech v objektu zaměstnavatele. Zahrnuje i povinné lékařské prohlídky a ošetření při první pomoci.
Co není pracovní úraz: Cesta do zaměstnání a zpět, stravování, ošetření u lékaře (pokud není v objektu zaměstnavatele nebo nejde o povinnou prohlídku), ani cesta k nim a zpět, se obecně nepovažují za činnosti v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
Na co si dát pozor
Cesta do práce a z práce: Standardní cesta z domova do zaměstnání a zpět není považována za pracovní úraz, s výjimkou specifických případů v lesnictví, zemědělství a stavebnictví, kde se za cestu považuje i cesta na shromaždiště.
Přestávky: Úrazy během přestávky na jídlo a oddech jsou považovány za pracovní úraz pouze tehdy, pokud k nim dojde v objektu zaměstnavatele.
Vlastní iniciativa: Činnost z vlastní iniciativy je považována za plnění pracovních úkolů, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu zaměstnavatele.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.