§ 61 Zákon o volbě prezidenta republiky a o změně některých zákonů (zákon o volbě prezidenta republiky) – Nároky kandidátů
Zákon o volbě prezidenta republiky a o změně některých zákonů (zákon o volbě prezidenta republiky) · 275/2012 Sb. · § 61 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 61 zákona o volbě prezidenta republiky upravuje práva kandidátů na pracovní volno bez náhrady mzdy nebo služební volno bez služebního příjmu po dobu volební kampaně a stanovuje, že kandidatura nesmí být kandidátovi na újmu v jeho pracovněprávních nebo služebních vztazích.
§ 61 Nároky kandidátů
(1) Kandidát má právo, aby ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny do dne předcházejícího volbě prezidenta, popřípadě do dne předcházejícího druhému kolu volby prezidenta, mu ten, k němuž je v pracovním nebo služebním poměru, poskytl pracovní volno bez náhrady mzdy nebo služební volno bez poskytnutí služebního příjmu. Činnost kandidáta v tomto období je jiným úkonem v obecném zájmu.
(2) Okolnost, že je někdo kandidátem, mu nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo služebních vztazích.
HLAVA VII
Paragraf 61 zákona o volbě prezidenta republiky upravuje práva kandidátů na pracovní volno bez náhrady mzdy nebo služební volno bez služebního příjmu po dobu volební kampaně a stanovuje, že kandidatura nesmí být kandidátovi na újmu v jeho pracovněprávních nebo služebních vztazích.
Co to znamená v praxi
Kandidát má právo na placené volno v zaměstnání nebo ve služebním poměru od registrace kandidátní listiny až do dne před volbou (případně do dne před druhým kolem volby).
Toto volno je bez náhrady mzdy nebo služebního příjmu, což znamená, že kandidát za tuto dobu nedostane zaplaceno.
Činnost kandidáta v tomto období je považována za jiný úkon v obecném zájmu.
Zaměstnavatel nebo služební orgán nesmí kandidáta znevýhodňovat kvůli jeho kandidatuře.
Na co si dát pozor
Pracovní volno je bez náhrady mzdy, což znamená, že kandidát musí počítat s výpadkem příjmu.
Právo na volno platí ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny, nikoli již od podání kandidátní listiny.
Ochrana před újmou se týká pracovněprávních a služebních vztahů, nikoli jiných oblastí života kandidáta.