§ 22 Zákon České národní rady o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách – PŘESTUPKY
Zákon České národní rady o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách · 280/1992 Sb. · § 22 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 22 zákona 280/1992 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro osoby pracující pro zaměstnaneckou pojišťovnu nebo s jejími daty, a to i po skončení jejich působení, přičemž pojišťovna je povinna zajistit podmínky pro dodržování této mlčenlivosti.
§ 22 PŘESTUPKY
(1) Členové a náhradníci orgánů zaměstnanecké pojišťovny, její zaměstnanci a fyzické osoby zajišťující zpracování údajů z informačního systému na základě smlouvy jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděli při výkonu své funkce nebo zaměstnání anebo při zpracování údajů z informačního systému na základě smlouvy, popřípadě v souvislosti s nimi. Tato povinnost trvá i po skončení jejich funkce nebo pracovněprávního vztahu anebo smluvního vztahu k zaměstnanecké pojišťovně. Povinnosti mlčenlivosti mohou být tyto osoby zproštěny pouze písemně s uvedením rozsahu a účelu tím, v jehož zájmu mají tuto povinnost.
(2) Za porušení povinnosti zachovávat mlčenlivost se považuje i využití vědomostí získaných při kontrole plateb pojistného nebo v souvislosti s ní pro jednání přinášející prospěch osobě zavázané touto povinností nebo osobám jiným anebo jednání, které by způsobilo někomu újmu. Takovým jednáním není postup zaměstnanecké pojišťovny při uplatňování nároků zaměstnanecké pojišťovny vyplývajících ze zákona.
(3) Zaměstnanecká pojišťovna je povinna vytvořit podmínky pro zachování mlčenlivosti podle odstavce 1. To platí i při využívání a umožnění přístupu k údajům evidovaným pomocí výpočetní techniky.
(4) Za porušení povinnosti mlčenlivosti se nepovažuje poskytnutí informací Ministerstvu zdravotnictví nebo Ministerstvu financí pro zajištění plnění úkolů stanovených právními předpisy.
ČÁST ŠESTÁ
Paragraf 22 zákona 280/1992 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro osoby pracující pro zaměstnaneckou pojišťovnu nebo s jejími daty, a to i po skončení jejich působení, přičemž pojišťovna je povinna zajistit podmínky pro dodržování této mlčenlivosti.
Co to znamená v praxi
Členové orgánů, zaměstnanci a smluvní partneři zpracovávající data pojišťovny nesmí sdělovat informace, které se dozvěděli při své práci, a to ani po jejím skončení.
Porušením mlčenlivosti je i zneužití získaných informací pro vlastní prospěch nebo pro prospěch jiných osob, případně k způsobení újmy.
Zaměstnanecká pojišťovna musí vytvořit takové podmínky, aby mlčenlivost mohla být dodržována, a to i v případě elektronických dat.
Poskytnutí informací Ministerstvu zdravotnictví nebo Ministerstvu financí pro plnění jejich úkolů není porušením mlčenlivosti.
Na co si dát pozor
Zproštění povinnosti mlčenlivosti je možné pouze písemně, s jasně vymezeným rozsahem a účelem, a to osobou, v jejímž zájmu je mlčenlivost dodržována.
Povinnost mlčenlivosti trvá i po ukončení pracovního nebo smluvního vztahu s pojišťovnou.
Pojišťovna musí zajistit ochranu dat i při práci s výpočetní technikou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.