§ 10 Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy – Mzda za práci přesčas
Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy · 290/1991 Sb. · § 10 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 290/1991 stanovuje, jak se vypočítá mzda za práci přesčas pro příslušníky celní správy, a zároveň určuje, pro které skupiny příslušníků je mzda za přesčas již zahrnuta v jejich základním platu, s výjimkami pro specifické typy přesčasové práce.
§ 10 Mzda za práci přesčas
(1) Za každou hodinu práce přesčas se poskytuje mzda
a) při stanovené týdenní pracovní době 42,50 hodin ve výši 1/185 měsíčního základního platu,
b) při stanovené týdenní pracovní době 41,25 hodin ve výši 1/180 měsíčního základního platu,
c) při stanovené týdenní pracovní době 40,00 hodin ve výši 1/175 měsíčního základního platu.
K takto stanovené mzdě přísluší jednotný příplatek ve výši 33 % mzdového tarifu.
(2) U příslušníků zařazených v tarifních třídách 6 až 10 uvedených v příloze 2 k této vyhlášce a příslušníků zařazených v řídících funkcích pořadových čísel 10 až 32 uvedených v příloze 5 k této vyhlášce, je ve stanoveném platu přihlédnuto k případné práci přesčas.
(3) Příslušníkům uvedeným v odstavci 2 přísluší mzda za práci přesčas a příplatek podle ustanovení odstavce 1, jde-li o práci přesčas
a) v noci,
b) ve dnech pracovního klidu,
c) jde-li o práci přesčas spojenou s plněním mimořádných úkolů nebo v době mimořádných událostí anebo o práce nezbytně nutné z důvodů veřejného zájmu, avšak pouze po dobu přechodnou, z technických důvodů nevyhnutelně nutnou.
Paragraf 10 vyhlášky 290/1991 stanovuje, jak se vypočítá mzda za práci přesčas pro příslušníky celní správy, a zároveň určuje, pro které skupiny příslušníků je mzda za přesčas již zahrnuta v jejich základním platu, s výjimkami pro specifické typy přesčasové práce.
Co to znamená v praxi
Za každou hodinu práce přesčas náleží příslušníkovi celní správy mzda vypočítaná z měsíčního základního platu, přičemž výše zlomku (1/185, 1/180 nebo 1/175) závisí na délce jeho stanovené týdenní pracovní doby.
K takto vypočtené mzdě za přesčas se vždy připočítává jednotný příplatek ve výši 33 % mzdového tarifu.
U příslušníků zařazených ve vyšších tarifních třídách (6-10) nebo na určitých řídících pozicích je již v jejich základním platu zohledněna případná práce přesčas, což znamená, že za běžnou přesčasovou práci nedostávají dodatečnou mzdu.
I tito příslušníci (z vyšších tarifních tříd a řídících pozic) však mají nárok na mzdu za přesčas a příplatek, pokud se jedná o práci přesčas v noci, ve dnech pracovního klidu, nebo o mimořádné úkoly či události z veřejného zájmu.
Na co si dát pozor
Výpočet mzdy za přesčas se liší v závislosti na délce stanovené týdenní pracovní doby příslušníka.
Některé skupiny příslušníků (vyšší tarifní třídy, řídící funkce) nemají nárok na mzdu za běžnou práci přesčas, neboť je již zohledněna v jejich platu.
Výjimky pro proplácení přesčasů u těchto skupin se týkají pouze specifických situací, jako je práce v noci, ve dnech pracovního klidu nebo při plnění mimořádných úkolů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.