Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10

§ 10 vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy – Mzda za práci přesčas

Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy · 290/1991 Sb. · Daňové právo

Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 290/1991 stanovuje, jak se vypočítá mzda za práci přesčas pro příslušníky celní správy, a zároveň určuje, pro které skupiny příslušníků je mzda za přesčas již zahrnuta v jejich základním platu, s výjimkami pro specifické typy přesčasové práce. (§ 10 zákona č. 290/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Mzda za práci přesčas
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „při stanovené týdenní pracovní době 42,50 hodin ve výši 1/185 měsíčního základního platu“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „při stanovené týdenní pracovní době 41,25 hodin ve výši 1/180 měsíčního základního platu“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „při stanovené týdenní pracovní době 40,00 hodin ve výši 1/175 měsíčního základního platu.“
  • Částka nebo sazba (odst. 1): „K takto stanovené mzdě přísluší jednotný příplatek ve výši 33 % mzdového tarifu.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 290/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Za každou hodinu práce přesčas se poskytuje mzda

a) při stanovené týdenní pracovní době 42,50 hodin ve výši 1/185 měsíčního základního platu,

b) při stanovené týdenní pracovní době 41,25 hodin ve výši 1/180 měsíčního základního platu,

c) při stanovené týdenní pracovní době 40,00 hodin ve výši 1/175 měsíčního základního platu.

K takto stanovené mzdě přísluší jednotný příplatek ve výši 33 % mzdového tarifu.

(2) U příslušníků zařazených v tarifních třídách 6 až 10 uvedených v příloze 2 k této vyhlášce a příslušníků zařazených v řídících funkcích pořadových čísel 10 až 32 uvedených v příloze 5 k této vyhlášce, je ve stanoveném platu přihlédnuto k případné práci přesčas.

(3) Příslušníkům uvedeným v odstavci 2 přísluší mzda za práci přesčas a příplatek podle ustanovení odstavce 1, jde-li o práci přesčas

a) v noci,

b) ve dnech pracovního klidu,

c) jde-li o práci přesčas spojenou s plněním mimořádných úkolů nebo v době mimořádných událostí anebo o práce nezbytně nutné z důvodů veřejného zájmu, avšak pouze po dobu přechodnou, z technických důvodů nevyhnutelně nutnou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Za každou hodinu práce přesčas náleží příslušníkovi celní správy mzda vypočítaná z měsíčního základního platu, přičemž výše zlomku (1/185, 1/180 nebo 1/175) závisí na délce jeho stanovené týdenní pracovní doby.
  • K takto vypočtené mzdě za přesčas se vždy připočítává jednotný příplatek ve výši 33 % mzdového tarifu.
  • U příslušníků zařazených ve vyšších tarifních třídách (6-10) nebo na určitých řídících pozicích je již v jejich základním platu zohledněna případná práce přesčas, což znamená, že za běžnou přesčasovou práci nedostávají dodatečnou mzdu.
  • I tito příslušníci (z vyšších tarifních tříd a řídících pozic) však mají nárok na mzdu za přesčas a příplatek, pokud se jedná o práci přesčas v noci, ve dnech pracovního klidu, nebo o mimořádné úkoly či události z veřejného zájmu.

Na co si dát pozor

  • Výpočet mzdy za přesčas se liší v závislosti na délce stanovené týdenní pracovní doby příslušníka.
  • Některé skupiny příslušníků (vyšší tarifní třídy, řídící funkce) nemají nárok na mzdu za běžnou práci přesčas, neboť je již zohledněna v jejich platu.
  • Výjimky pro proplácení přesčasů u těchto skupin se týkají pouze specifických situací, jako je práce v noci, ve dnech pracovního klidu nebo při plnění mimořádných úkolů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 5 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 116 Mzda za práci přesčas (Zákoník práce)§ 12 Odměna za práci přesčas (Zákon České národní rady o platových pom)