§ 5 Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody – Odměna za práci přesčas
Nařízení vlády o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce ve výkonu trestu odnětí svobody · 361/2017 Sb. · § 5 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 361/2017 stanovuje, jak se odměňuje práce přesčas u odsouzených ve výkonu trestu odnětí svobody, a to zvlášť pro časovou a úkolovou složku odměny.
§ 5 Odměna za práci přesčas
(1) Odsouzenému odměňovanému časovou složkou odměny přísluší za hodinu práce přesčas část časové složky odměny a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % časové složky odměny připadající na hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, nebo, jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
(2) Odsouzenému odměňovanému úkolovou složkou odměny přísluší za hodinu práce přesčas dosažená úkolová složka odměny, část příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, a příplatek ve výši 25 % úkolové složky odměny připadající na hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci přesčas konal, nebo, jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku odsouzeného v týdnu, ve výši 50 % této částky.
Paragraf 5 nařízení vlády 361/2017 stanovuje, jak se odměňuje práce přesčas u odsouzených ve výkonu trestu odnětí svobody, a to zvlášť pro časovou a úkolovou složku odměny.
Co to znamená v praxi
Pokud jste odsouzený a dostáváte časovou odměnu, za hodinu přesčasu dostanete běžnou hodinovou odměnu (včetně příplatku za ztížené prostředí) a navíc příplatek 25 % z hodinové odměny.
Pokud jste odsouzený a dostáváte časovou odměnu, za hodinu přesčasu o víkendu (dny nepřetržitého odpočinku) dostanete běžnou hodinovou odměnu (včetně příplatku za ztížené prostředí) a navíc příplatek 50 % z hodinové odměny.
Pokud jste odsouzený a dostáváte úkolovou odměnu, za hodinu přesčasu dostanete dosaženou úkolovou odměnu, část příplatku za ztížené prostředí a navíc příplatek 25 % z hodinové úkolové odměny.
Pokud jste odsouzený a dostáváte úkolovou odměnu, za hodinu přesčasu o víkendu (dny nepřetržitého odpočinku) dostanete dosaženou úkolovou odměnu, část příplatku za ztížené prostředí a navíc příplatek 50 % z hodinové úkolové odměny.
Příklad
Odsouzený pan Novák pracuje v truhlářské dílně a je odměňován časovou složkou odměny. V kalendářním měsíci odpracoval 10 hodin přesčasů. Za každou z těchto 10 hodin mu náleží jeho běžná hodinová odměna (včetně případného příplatku za ztížené prostředí) a k tomu navíc příplatek ve výši 25 % z této hodinové odměny.
Na co si dát pozor
Výše příplatku za práci přesčas se liší podle toho, zda jde o běžný pracovní den (25 %) nebo den nepřetržitého odpočinku (50 %).
Způsob výpočtu se liší podle toho, zda je odsouzený odměňován časovou nebo úkolovou složkou odměny.