§ 8 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 – Hromadná závodní dovolená.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954 · 3/1954 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona 3/1954 Sb. upravuje podmínky pro zavedení hromadné závodní dovolené a stanovuje pravidla pro zaměstnance, kteří nemají nárok na dovolenou nebo mají nárok na kratší dovolenou, než je délka hromadné závodní dovolené. (§ 8 zákona č. 3/1954 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1954, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Hromadná závodní dovolená.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Hromadná závodní dovolená nesmí trvat déle než 14 dnů.“
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 3/1954 Sb.
(1) K hromadné závodní dovolené je třeba zvláštního souhlasu, který uděluje v dohodě s příslušným svazem jednotné odborové organisace příslušný ústřední úřad, po případě orgány jím zmocněné. Souhlas může být dán jen tehdy, je-li hromadná závodní dovolená nutná z provozních důvodů a slučitelná s obecným zájmem, zejména neohrozí-li ani neztíží-li se tím rovnoměrné plnění státního plánu rozvoje národního hospodářství. Hromadná závodní dovolená nesmí trvat déle než 14 dnů.
(2) Udělí-li se v závodě hromadná závodní dovolená, mají zaměstnanci, kterým v době této dovolené nepřísluší buď vůbec nárok na dovolenou nebo kterým přísluší nárok na dovolenou kratší, než je hromadná závodní dovolená, po celou dobu jejího trvání nárok na všechny požitky podle ustanovení § 6, i když nemohou být po dobu hromadné závodní dovolené přiměřeně zaměstnáni. Nabudou-li tito zaměstnanci dodatečně v kalendářním roce nároku na dovolenou nebo nároku na delší dovolenou, započte se jim do ní doba hromadné závodní dovolené, po kterou byli placeni a nepracovali. Jinak jsou tito zaměstnanci povinni konat na zaměstnavatelův příkaz bezplatné náhradní práce po dobu, rovnající se pracovní době, za kterou dostali požitky podle ustanovení první věty v době hromadné závodní dovolené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hromadná závodní dovolená může být zavedena pouze se souhlasem příslušného ústředního úřadu, který jej uděluje v dohodě s odborovou organizací, a to jen z provozních důvodů a pokud neohrozí plnění státního plánu.
- Délka hromadné závodní dovolené nesmí přesáhnout 14 dnů.
- Zaměstnanci, kteří nemají nárok na dovolenou nebo mají nárok na kratší dovolenou, než je hromadná závodní dovolená, dostávají po celou dobu jejího trvání plné peněžité požitky, i když nepracují.
- Pokud tito zaměstnanci později získají nárok na dovolenou nebo delší dovolenou, započítá se jim do ní doba hromadné závodní dovolené, za kterou byli placeni a nepracovali. V opačném případě jsou povinni odpracovat tuto dobu formou bezplatných náhradních prací.
Na co si dát pozor
- Hromadná závodní dovolená není automatická a vyžaduje schválení ústředním úřadem.
- Musí být splněny podmínky nutnosti z provozních důvodů a slučitelnosti s obecným zájmem, zejména s plněním státního plánu.
- Zaměstnanci, kteří nemají nárok na dovolenou nebo mají nárok na kratší dovolenou, musí počítat s možností, že budou muset odpracovat dobu, za kterou dostali požitky během hromadné dovolené, pokud jim dodatečně nevznikne nárok na dovolenou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 17 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)