§ 4 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení – Rozhodné období
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení · 30/1993 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 30/1993 Sb. řeší situaci, kdy pracovník měl v rozhodném období započitatelný příjem, ale neexistuje žádný kalendářní den, kterým by se dělil vyměřovací základ pro výpočet nemocenského, a odkazuje na obdobný postup podle § 18 odst. 6 zákona č. 54/1956 Sb. (§ 4 zákona č. 30/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozhodné období
- Týká se: zaměstnanec, dítě, ministerstvo
- Lhůta nebo doba: „…člena rodiny nenáleží za dny ošetřování člena rodiny a péče o dítě mladší 10 let, za které náleží pracovníku započitatelný příjem, s výjimkou náhrady za ztrátu na…“
- Odkazuje na: § 5, § 21, Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1993 Sb.
Jestliže pracovník měl v rozhodném období započitatelný příjem, avšak podle § 18 odst. 1 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb., není ani jeden kalendářní den, kterým by se dělil vyměřovací základ, postupuje se obdobně podle § 18 odst. 6 zákona č. 54/1956 Sb., ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb.“.
6. § 5 až 13 včetně nadpisu nad § 5 se vypouštějí.
7. V § 21 odst. 1 se ve větě první vypouštějí slova „(učeň)“ a „(v učebním poměru)“ a vypouští se věta druhá.
8. § 21 odst. 2 a 3 se vypouští. Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 2 a 3.
9. V § 22 se vypouštějí slova „a § 18 odst. 2“.
10. § 23 se vypouští.
11. § 24 odst. 1 se vypouští; zároveň se zrušuje číslování odstavců.
12. V § 24 se slova „mzdu nebo náhradu mzdy“ a slova „mzda nebo náhrada mzdy“ nahrazují slovy „započitatelný příjem, s výjimkou náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti2)“.
13. V § 25 odst. 3 se slova „v ústavním ošetřování“ nahrazují slovy „ve zdravotnickém zařízení ústavní péče“.
14. V § 26 odst. 2 se slova „ústavním ošetřováním“ nahrazují slovy „ústavní péčí ve zdravotnickém zařízení“.
15. § 27 a 28 včetně nadpisů se vypouštějí.
16. V § 30 odst. 1 se vypouštějí slova „pro různé organizace“.
17. § 30 odst. 2 se vypouští; zároveň se zrušuje číslování odstavců.
18. § 31 se vypouští.
19. § 32 odst. 1 zní:
„(1) Jestliže pracovník za trvání zaměstnání vstoupil do dalšího zaměstnání, ve kterém koná práci místo práce v prvním zaměstnání, nikoliv souběžně s ním, a pracovní neschopnost vznikla za trvání dalšího zaměstnání, náleží mu nemocenské jen z tohoto dalšího zaměstnání.“.
20. V § 32 odst. 2 se vypouští věta poslední.
21. § 33 včetně nadpisu se vypouští.
22. V § 34 odst. 1 větě první se vypouštějí slova „podle předpisů vydaných ministerstvem zdravotnictví“ a slova „ústavního ošetřování“ se nahrazují slovy „zdravotnického zařízení ústavní péče“.
23. § 36 a 39 včetně nadpisů se vypouštějí.
24. V § 40 se ve větě první vypouští slovo „výpočet“ a ve větě druhé se vypouštějí slova „a § 36“. Dosavadní text § 40 se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se novým odstavcem 2, který zní:
„(2) Podpora při ošetřování člena rodiny nenáleží za dny ošetřování člena rodiny a péče o dítě mladší 10 let, za které náleží pracovníku započitatelný příjem, s výjimkou náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.“.
25. § 44 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník měl příjem, ale nelze určit průměrný denní příjem standardním způsobem (protože chybí dny pro dělení), použije se zvláštní postup pro výpočet nemocenského.
- Tento paragraf odkazuje na konkrétní ustanovení zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců (zákon č. 54/1956 Sb.), které stanoví, jak se v takových případech postupuje.
- Cílem je zajistit, aby i v těchto nestandardních situacích bylo možné nemocenské vypočítat a vyplatit.
Na co si dát pozor
- Paragraf odkazuje na starší právní předpisy (zákon č. 54/1956 Sb. a jeho novelu č. 37/1993 Sb.), které je nutné znát pro pochopení konkrétního postupu.
- Jde o specifickou situaci, kdy chybí dny pro dělení vyměřovacího základu, což může nastat například u nově nastupujících zaměstnanců nebo při změnách pracovního poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 353 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 354 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 2 Rozhodné období (Zákon o jednorázovém odškodnění subjektů)§ 3 Rozhodné datum nebo období (Nařízení vlády o podrobnostech registrac)§ 40 Rozhodné období (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)