§ 4 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení – Rozhodné období
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení · 30/1993 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 30/1993 Sb. řeší situaci, kdy pracovník měl v rozhodném období započitatelný příjem, ale neexistuje žádný kalendářní den, kterým by se dělil vyměřovací základ pro výpočet nemocenského, a odkazuje na obdobný postup podle § 18 odst. 6 zákona č. 54/1956 Sb.
§ 4 Rozhodné období
Jestliže pracovník měl v rozhodném období započitatelný příjem, avšak podle § 18 odst. 1 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb., není ani jeden kalendářní den, kterým by se dělil vyměřovací základ, postupuje se obdobně podle § 18 odst. 6 zákona č. 54/1956 Sb., ve znění zákona České národní rady č. 37/1993 Sb.“.
6. § 5 až 13 včetně nadpisu nad § 5 se vypouštějí.
7. V § 21 odst. 1 se ve větě první vypouštějí slova „(učeň)“ a „(v učebním poměru)“ a vypouští se věta druhá.
8. § 21 odst. 2 a 3 se vypouští. Dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 2 a 3.
9. V § 22 se vypouštějí slova „a § 18 odst. 2“.
10. § 23 se vypouští.
11. § 24 odst. 1 se vypouští; zároveň se zrušuje číslování odstavců.
12. V § 24 se slova „mzdu nebo náhradu mzdy“ a slova „mzda nebo náhrada mzdy“ nahrazují slovy „započitatelný příjem, s výjimkou náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti2)“.
13. V § 25 odst. 3 se slova „v ústavním ošetřování“ nahrazují slovy „ve zdravotnickém zařízení ústavní péče“.
14. V § 26 odst. 2 se slova „ústavním ošetřováním“ nahrazují slovy „ústavní péčí ve zdravotnickém zařízení“.
15. § 27 a 28 včetně nadpisů se vypouštějí.
16. V § 30 odst. 1 se vypouštějí slova „pro různé organizace“.
17. § 30 odst. 2 se vypouští; zároveň se zrušuje číslování odstavců.
18. § 31 se vypouští.
19. § 32 odst. 1 zní:
„(1) Jestliže pracovník za trvání zaměstnání vstoupil do dalšího zaměstnání, ve kterém koná práci místo práce v prvním zaměstnání, nikoliv souběžně s ním, a pracovní neschopnost vznikla za trvání dalšího zaměstnání, náleží mu nemocenské jen z tohoto dalšího zaměstnání.“.
20. V § 32 odst. 2 se vypouští věta poslední.
21. § 33 včetně nadpisu se vypouští.
22. V § 34 odst. 1 větě první se vypouštějí slova „podle předpisů vydaných ministerstvem zdravotnictví“ a slova „ústavního ošetřování“ se nahrazují slovy „zdravotnického zařízení ústavní péče“.
23. § 36 a 39 včetně nadpisů se vypouštějí.
24. V § 40 se ve větě první vypouští slovo „výpočet“ a ve větě druhé se vypouštějí slova „a § 36“. Dosavadní text § 40 se označuje jako odstavec 1 a doplňuje se novým odstavcem 2, který zní:
„(2) Podpora při ošetřování člena rodiny nenáleží za dny ošetřování člena rodiny a péče o dítě mladší 10 let, za které náleží pracovníku započitatelný příjem, s výjimkou náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.“.
25. § 44 zní:
Paragraf 4 vyhlášky 30/1993 Sb. řeší situaci, kdy pracovník měl v rozhodném období započitatelný příjem, ale neexistuje žádný kalendářní den, kterým by se dělil vyměřovací základ pro výpočet nemocenského, a odkazuje na obdobný postup podle § 18 odst. 6 zákona č. 54/1956 Sb.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník měl příjem, ale nelze určit průměrný denní příjem standardním způsobem (protože chybí dny pro dělení), použije se zvláštní postup pro výpočet nemocenského.
Tento paragraf odkazuje na konkrétní ustanovení zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců (zákon č. 54/1956 Sb.), které stanoví, jak se v takových případech postupuje.
Cílem je zajistit, aby i v těchto nestandardních situacích bylo možné nemocenské vypočítat a vyplatit.
Na co si dát pozor
Paragraf odkazuje na starší právní předpisy (zákon č. 54/1956 Sb. a jeho novelu č. 37/1993 Sb.), které je nutné znát pro pochopení konkrétního postupu.
Jde o specifickou situaci, kdy chybí dny pro dělení vyměřovacího základu, což může nastat například u nově nastupujících zaměstnanců nebo při změnách pracovního poměru.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.