Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 354 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 354 zákoníku práce definuje „rozhodné období“, což je časový úsek, za který se zjišťuje průměrný výdělek zaměstnance pro různé účely, pokud zákon nestanoví jinak.
§ 354 Rozhodné období
(1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí.
(2) Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.
(3) Při vzniku zaměstnání v průběhu předchozího kalendářního čtvrtletí je rozhodným obdobím doba od vzniku zaměstnání do konce kalendářního čtvrtletí.
(4) Při uplatnění konta pracovní doby (§ 86 a 87) je rozhodným obdobím předchozích 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích před začátkem vyrovnávacího období (§ 86 odst. 3).
Díl 3
Paragraf 354 zákoníku práce definuje „rozhodné období“, což je časový úsek, za který se zjišťuje průměrný výdělek zaměstnance pro různé účely, pokud zákon nestanoví jinak.
Co to znamená v praxi
Pro většinu případů je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí (např. pro výpočet průměrného výdělku od 1. dubna se použije období leden–březen).
Průměrný výdělek se vždy zjišťuje k prvnímu dni kalendářního měsíce, který následuje po konci rozhodného období.
Pokud zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v průběhu předchozího čtvrtletí, rozhodným obdobím je doba od jeho nástupu do konce tohoto čtvrtletí.
U konta pracovní doby je rozhodným obdobím delší časový úsek, konkrétně 12 kalendářních měsíců před začátkem vyrovnávacího období.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.