§ 7 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení – Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení · 30/1993 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 stanovuje, že pokud je průměrný denní příjem domácké pracovnice nižší než stanovená mzda pro danou domáckou práci, pro účely výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se za tento průměr považuje právě tato stanovená mzda. Zajišťuje, že domácké pracovnice nebudou znevýhodněny při výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, pokud jejich průměrný denní příjem kolísá nebo je nízký. (§ 7 zákona č. 30/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
- Lhůta nebo doba: „1 se slova „6 dnů“ nahrazují slovy „sedm dnů“ a slova „výdělku aspoň 120 Kčs“ se nahrazují slovy…“
- Odkazuje na: § 21
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1993 Sb.
Jestliže průměr započitatelných příjmů domácké pracovnice, připadající na jeden kalendářní den, je nižší než mzda (plat) stanovená pro domáckou práci, kterou vykonává, považuje se za tento průměr tato mzda (plat).“.
7. V § 9 se slova „§ 23“ nahrazují slovy „§ 23 odst. 2“.
8. V § 19 odst. 1 se slova „6 dnů“ nahrazují slovy „sedm dnů“ a slova „výdělku aspoň 120 Kčs“ se nahrazují slovy „započitatelného příjmu aspoň 400 Kčs“.
9. V § 19 odst. 2 se slova „6 pracovních“ nahrazují slovy „sedm kalendářních“, slovo „výdělek“ se nahrazuje slovy „započitatelný příjem“ a částka „120 Kčs“ se nahrazuje částkou „400 Kčs“.
10. § 20 včetně nadpisu se vypouští.
11. § 21 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zajišťuje, že domácké pracovnice nebudou znevýhodněny při výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, pokud jejich průměrný denní příjem kolísá nebo je nízký.
- Pro výpočet příspěvku se vždy použije minimálně stanovená mzda pro danou domáckou práci, i když skutečný průměrný příjem je nižší.
- Tento mechanismus slouží k ochraně domáckých pracovnic v citlivém období těhotenství a mateřství.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze domáckých pracovnic, jak jsou definovány v § 2 vyhlášky.
- Je důležité znát stanovenou mzdu (plat) pro konkrétní domáckou práci, kterou pracovnice vykonává.
- Paragraf 52 uvádí, že vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství z nemocenského pojištění studentů nenáleží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 43 Podpůrčí doba u vyrovnávacího příspěvku v těh (Zákon o nemocenském pojištění)§ 42 Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v tě (Zákon o nemocenském pojištění)§ 19a Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o některých změnách v nemocenském )§ 4 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřst (Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o)