§ 7 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení – Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení · 30/1993 Sb. · § 7 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 stanovuje, že pokud je průměrný denní příjem domácké pracovnice nižší než stanovená mzda pro danou domáckou práci, pro účely výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se za tento průměr považuje právě tato stanovená mzda.
§ 7 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Jestliže průměr započitatelných příjmů domácké pracovnice, připadající na jeden kalendářní den, je nižší než mzda (plat) stanovená pro domáckou práci, kterou vykonává, považuje se za tento průměr tato mzda (plat).“.
7. V § 9 se slova „§ 23“ nahrazují slovy „§ 23 odst. 2“.
8. V § 19 odst. 1 se slova „6 dnů“ nahrazují slovy „sedm dnů“ a slova „výdělku aspoň 120 Kčs“ se nahrazují slovy „započitatelného příjmu aspoň 400 Kčs“.
9. V § 19 odst. 2 se slova „6 pracovních“ nahrazují slovy „sedm kalendářních“, slovo „výdělek“ se nahrazuje slovy „započitatelný příjem“ a částka „120 Kčs“ se nahrazuje částkou „400 Kčs“.
10. § 20 včetně nadpisu se vypouští.
11. § 21 včetně nadpisu zní:
Paragraf 7 stanovuje, že pokud je průměrný denní příjem domácké pracovnice nižší než stanovená mzda pro danou domáckou práci, pro účely výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se za tento průměr považuje právě tato stanovená mzda.
Co to znamená v praxi
Zajišťuje, že domácké pracovnice nebudou znevýhodněny při výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, pokud jejich průměrný denní příjem kolísá nebo je nízký.
Pro výpočet příspěvku se vždy použije minimálně stanovená mzda pro danou domáckou práci, i když skutečný průměrný příjem je nižší.
Tento mechanismus slouží k ochraně domáckých pracovnic v citlivém období těhotenství a mateřství.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze domáckých pracovnic, jak jsou definovány v § 2 vyhlášky.
Je důležité znát stanovenou mzdu (plat) pro konkrétní domáckou práci, kterou pracovnice vykonává.
Paragraf 52 uvádí, že vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství z nemocenského pojištění studentů nenáleží.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.