§ 112 zákon o zaměstnanosti – Veřejně prospěšné práce jako časově omezené…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 112 zákona o zaměstnanosti definuje veřejně prospěšné práce jako časově omezené pracovní příležitosti, které vytváří zaměstnavatel pro uchazeče o zaměstnání, a stanoví, že Úřad práce může na tyto práce poskytnout zaměstnavateli příspěvek. Zaměstnavatelé mohou vytvářet pracovní místa, která pomáhají obcím nebo obecně prospěšným institucím (např. úklid, údržba). (§ 112 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, obec
- Judikatura: na § 112 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 24 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příležitosti jsou vytvářeny na základě dohody s Úřadem práce, který na ně může zaměstnavateli poskytnout příspěvek.
(2) Příspěvek lze poskytnout až do výše skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance umístěného na tyto práce, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé mohou vytvářet pracovní místa, která pomáhají obcím nebo obecně prospěšným institucím (např. úklid, údržba).
- Tato pracovní místa jsou určena pro uchazeče o zaměstnání a jsou časově omezena, maximálně na 24 po sobě jdoucích měsíců, ale mohou se opakovat.
- Úřad práce může zaměstnavateli přispět na mzdy nebo platy těchto zaměstnanců, včetně souvisejících odvodů (sociální a zdravotní pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti).
- Výše příspěvku od Úřadu práce může pokrýt až veškeré skutečně vynaložené náklady na mzdu a odvody za zaměstnance umístěného na veřejně prospěšné práce.
Na co si dát pozor
- Veřejně prospěšné práce musí být vytvářeny na základě dohody s Úřadem práce.
- Pracovní příležitosti jsou časově omezené, maximálně na 24 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, i když je možné je opakovat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 112
Jak soudy aplikují § 112
… daně jí vyměřil odvod za porušení rozpočtové kázně ve výši 88 000 Kč, když zákonná úprava nebyla dle zjištění správce daně dodržena toliko za měsíce březen až červen 2015 (tj. 4 x 22 000 Kč), kdy byl finanční příspěvek připsán na účet žalobkyně ještě před vyplacením platů a provedením odvodů, a to s odkazem na § 112 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
… správce daně jí vyměřil odvod za porušení rozpočtové kázně ve výši 104 000 Kč, když zákonná úprava nebyla dle zjištění správce daně dodržena toliko za měsíce duben a květen 2015 (tj. 2 x 52 000 Kč), kdy byl finanční příspěvek připsán na účet žalobkyně ještě před vyplacením platu a provedením odvodů, a to s odkazem na § 112 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
Související
§ 3 Státní politika zaměstnanosti (Zákon o zaměstnanosti)§ 8 (Zákon o Úřadu práce České republiky a o )§ 8a (Zákon o Úřadu práce České republiky a o )§ 115 Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o katalogu správních činn)