§ 143 Zákon o zaměstnanosti – Odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce o vyřazení z evidence…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 143 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 143 zákona o zaměstnanosti stanoví, že odvolání proti určitým rozhodnutím Úřadu práce, jako je například vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nebo zastavení výplaty podpory, nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí platí ihned, i když se proti němu odvoláte.
§ 143
Odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání (§ 30), o zastavení výplaty podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci (§ 44), o snížení nebo zastavení výplaty podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci (§ 55), o odejmutí povolení k zaměstnání cizinci (§ 100) a o vydání nebo nevydání povolení činnosti dítěte a o zákazu činnosti dítěte (§ 124 odst. 1 a 5) nemá odkladný účinek.
Paragraf 143 zákona o zaměstnanosti stanoví, že odvolání proti určitým rozhodnutím Úřadu práce, jako je například vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nebo zastavení výplaty podpory, nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí platí ihned, i když se proti němu odvoláte.
Co to znamená v praxi
Pokud vás Úřad práce vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání, toto rozhodnutí je platné okamžitě, i když podáte odvolání.
Jestliže Úřad práce rozhodne o zastavení nebo snížení vaší podpory v nezaměstnanosti, k tomuto kroku dojde ihned, bez ohledu na to, zda se proti rozhodnutí odvoláte.
V případě odejmutí povolení k zaměstnání cizinci je toto rozhodnutí účinné okamžitě po jeho vydání, a to i v případě podání odvolání.
Rozhodnutí o povolení nebo zákazu činnosti dítěte je platné ihned, bez ohledu na případné odvolání.
Na co si dát pozor
I když podáte odvolání, rozhodnutí Úřadu práce, která jsou uvedena v § 143, se začnou uplatňovat okamžitě.
Odvolání tedy nezabrání okamžitému dopadu rozhodnutí, například ztrátě statusu uchazeče o zaměstnání nebo zastavení výplaty podpory.