§ 100 Zákon o zaměstnanosti – Platnost povolení k zaměstnání zaniká a) uplynutím doby
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 100 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 100 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek zaniká platnost povolení k zaměstnání pro cizince, nebo kdy může být toto povolení odejmuto.
§ 100
(1) Platnost povolení k zaměstnání zaniká
a) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
b) skončením zaměstnání před uplynutím doby, na kterou bylo vydáno,
c) uplynutím doby, na kterou byl cizinci povolen pobyt, nebo
d) neudělením, nevydáním, zrušením nebo zánikem oprávnění k pobytu na území České republiky z jiného důvodu.
(2) Povolení k zaměstnání krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutím odejme, jestliže zaměstnání je vykonáváno v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání, s výjimkou výkonu jiné práce v důsledku převedení podle § 41 odst. 1 písm. b) zákoníku práce, vyslání na pracovní cestu podle § 93 nebo jestliže bylo povolení k zaměstnání vydáno na základě nepravdivých údajů.
(3) Příslušný orgán Policie České republiky nebo Ministerstvo vnitra informuje o skutečnosti uvedené v odstavci 1 písm. d) příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce.
Paragraf 100 zákona o zaměstnanosti stanovuje, za jakých podmínek zaniká platnost povolení k zaměstnání pro cizince, nebo kdy může být toto povolení odejmuto.
Co to znamená v praxi
Povolení k zaměstnání má vždy omezenou platnost, ať už časově nebo vázanou na konkrétní zaměstnání či délku pobytu.
Pokud cizinec přestane pracovat dříve, než mu vyprší povolení k zaměstnání, jeho povolení k zaměstnání automaticky zaniká.
Úřad práce může odejmout povolení k zaměstnání, pokud cizinec pracuje v rozporu s podmínkami povolení, nebo pokud bylo povolení získáno podvodem.
Zánik oprávnění k pobytu na území České republiky (např. zrušení víza) automaticky vede k zániku povolení k zaměstnání.
Na co si dát pozor
Cizinec by měl pečlivě sledovat platnost svého povolení k zaměstnání i povolení k pobytu, jelikož jejich zánik má přímý dopad na možnost legálně pracovat.
Je důležité dodržovat podmínky, za kterých bylo povolení k zaměstnání vydáno, aby nedošlo k jeho odejmutí.
Při změně zaměstnání je nutné si ověřit, zda je potřeba nové povolení k zaměstnání, jelikož původní povolení zaniká skončením původního zaměstnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.