§ 56 zákon o zaměstnanosti – Povinnost vrátit podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 56 zákona o zaměstnanosti stanovuje, v jakých případech je uchazeč o zaměstnání povinen vrátit Úřadu práce podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci, a to zejména pokud se dodatečně zjistí, že na ni neměl nárok. Pokud soud rozhodne, že vaše výpověď byla neplatná a váš pracovní poměr stále trvá, budete muset vrátit podporu, kterou jste v mezidobí pobírali. (§ 56 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne přiznání této podpory“
- Odkazuje na: § 25
- Judikatura: na § 56 odkazuje 13 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
(1) Uchazeč o zaměstnání je povinen vrátit poskytnutou podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci nebo jejich části, bylo-li
a) příslušným orgánem rozhodnuto, že skončení jeho pracovněprávního vztahu je neplatné a tento vztah trvá i nadále,
b) příslušným orgánem rozhodnuto, že výkon jiných výdělečných činností uvedených v § 25 odst. 1 neskončil,
c) krajskou pobočkou Úřadu práce dodatečně zjištěno, že mu byl přiznán starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, s výjimkou invalidního důchodu přiznaného fyzické osobě, která je invalidní ve třetím stupni a je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek32b), nebo
d) krajskou pobočkou Úřadu práce dodatečně zjištěno, že mu byly poskytovány dávky nemocenského pojištění, s výjimkou dávek nemocenského pojištění, které jsou uchazeči o zaměstnání poskytovány z účasti na nemocenském pojištění z titulu výkonu činností podle § 25 odst. 3 nebo zaměstnání podle § 25 odst. 6.
(2) Podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci je uchazeč o zaměstnání povinen vrátit Úřadu práce za dobu, po kterou se jejich poskytování překrývá s dobou
a) trvání pracovněprávního vztahu nebo výkonu jiných výdělečných činností, s výjimkou činností uvedených v § 25 odst. 6,
b) pobírání starobního důchodu,
c) pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, s výjimkou invalidního důchodu přiznaného fyzické osobě, která je invalidní ve třetím stupni a je schopna výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek32b), nebo
d) pobírání dávek nemocenského pojištění, s výjimkou dávek nemocenského pojištění, které jsou uchazeči o zaměstnání poskytovány z účasti na nemocenském pojištění z titulu výkonu činností podle § 25 odst. 3 nebo zaměstnání podle § 25 odst. 6.
(3) O povinnosti vrátit podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí. Toto rozhodnutí lze vydat nejpozději do 5 let ode dne přiznání této podpory. Tato lhůta se nevztahuje na možnost vydání dalšího rozhodnutí v téže věci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud soud rozhodne, že vaše výpověď byla neplatná a váš pracovní poměr stále trvá, budete muset vrátit podporu, kterou jste v mezidobí pobírali.
- Jestliže Úřad práce dodatečně zjistí, že jste pobírali starobní důchod nebo invalidní důchod třetího stupně (s určitou výjimkou), musíte podporu vrátit.
- Pokud jste pobírali dávky nemocenského pojištění a zároveň podporu, budete muset podporu vrátit za dobu, kdy se tyto platby překrývaly (opět s určitými výjimkami).
- Úřad práce má na vydání rozhodnutí o povinnosti vrátit podporu lhůtu 5 let od jejího přiznání.
Na co si dát pozor
- Je důležité okamžitě informovat Úřad práce o jakýchkoli změnách ve vaší situaci, které by mohly ovlivnit nárok na podporu (např. nástup do práce, přiznání důchodu, pobírání nemocenských dávek).
- Pokud se ocitnete v situaci, kdy je rozhodnuto o neplatnosti skončení vašeho pracovněprávního vztahu, je třeba počítat s povinností vrátit již vyplacené podpory.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 56
Jak soudy aplikují § 56
Ustanovení § 56 odst. 4 tohoto zákona č. 435/2004 Sb. výslovně uvádí, že „nárok na vrácení podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci zaniká uplynutím“ – avšak tentokrát pěti let – „ode dne jejich přiznání“.
Z tohoto pravidla však existuje jedna výjimka: fyzická osoba je navzdory vysokému stupni invalidity alespoň za zcela mimořádných podmínek schopna výdělečné činnosti [§ 56 odst. 2 písm. c) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti].
Otázkou bylo splnění podmínky podle § 56 odst. 1 písm. c) nebo odst. 2 písm. c) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, tj. jestli žalobkyně byla schopna pracovat za mimořádných podmínek.