§ 85 Zákon o zaměstnanosti – INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 85 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 85 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že pro účely zaměstnávání cizinců podle tohoto zákona se za cizince nepovažují občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci, ani rodinní příslušníci občanů České republiky, kteří jsou definováni v § 3 odst. 3.
§ 85 INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRANIČÍ
Pro účely zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí podle tohoto zákona se za cizince nepovažuje občan Evropské unie a jeho rodinný příslušník (§ 3 odst. 2) a rodinný příslušník občana České republiky uvedený v § 3 odst. 3.
Paragraf 85 zákona o zaměstnanosti stanovuje, že pro účely zaměstnávání cizinců podle tohoto zákona se za cizince nepovažují občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci, ani rodinní příslušníci občanů České republiky, kteří jsou definováni v § 3 odst. 3.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnáváte občana EU nebo jeho rodinného příslušníka, nevztahují se na něj pravidla pro zaměstnávání cizinců podle tohoto zákona.
Stejně tak se pravidla pro zaměstnávání cizinců nevztahují na rodinné příslušníky českých občanů, kteří jsou specifikováni v § 3 odst. 3.
Pro tyto osoby tedy neplatí například povinnost získat povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu, jak je naznačeno v § 86 a § 87.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.