§ 93 zákon o zaměstnanosti – Pracovní cesta cizince
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 93 zákona o zaměstnanosti stanoví, že cizinec s modrou kartou, zaměstnaneckou kartou, kartou vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo povolením k zaměstnání může být vyslán na pracovní cestu, pokud to odpovídá povaze práce, pro kterou mu byl příslušný doklad vydán. (§ 93 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, cizinec
- Judikatura: na § 93 odkazuje 29 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.
Cizinec, který je držitelem modré karty, zaměstnanecké karty, karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo mu bylo vydáno povolení k zaměstnání, může být zaměstnavatelem vyslán na pracovní cestu podle § 42 zákoníku práce, jestliže to odpovídá povaze jím vykonávané práce, pro kterou byla udělena modrá karta, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo povolení k zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Cizinci s uvedenými typy oprávnění mohou být vysíláni na pracovní cesty stejně jako čeští zaměstnanci, pokud je to v souladu s jejich pracovní náplní.
- Pracovní cesta musí souviset s druhem práce, pro kterou bylo cizinci vydáno oprávnění k pobytu a práci (např. modrá karta).
- Zaměstnavatelé mohou využívat cizince s těmito oprávněními pro pracovní cesty, aniž by museli žádat o další speciální povolení pro samotnou pracovní cestu.
Na co si dát pozor
- Je klíčové, aby povaha pracovní cesty odpovídala povaze práce, pro kterou bylo cizinci vydáno oprávnění. Pokud by se jednalo o jiný druh práce, mohlo by to být v rozporu s podmínkami vydaného oprávnění.
- Paragraf odkazuje na § 42 zákoníku práce, který definuje pracovní cestu. Je tedy nutné dodržet i podmínky stanovené zákoníkem práce pro pracovní cesty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 93
Jak soudy aplikují § 93
Stěžovatel v tomto ohledu poukazuje na § 89 odst. 1 a 4 a též § 93 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).
Žalobkyně je přesvědčena o tom, že žalovaná, stejně tak jako správní orgán prvního stupně, postupovala v rozporu s § 46 odst. 1, odst. 6 písm. e) zákona o pobytu cizinců, dále v rozporu s § 93 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), s § 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) a s § 3 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „s. ř.“). Svůj návrh odůvodnila tím, že žalovaná i správní orgán při …
Žalobce je přesvědčen o tom, že žalovaná, stejně tak jako správní orgán prvního stupně, postupovala v rozporu s § 46 odst. 1, odst. 6 písm. e) zákona o pobytu cizinců, dále v rozporu s § 93 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), s § 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) a s § 3 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „s. ř.“). Svůj návrh odůvodnil tím, že žalovaná i správní orgán při posouzení …
Související
§ 10 poplatků vybíraných a vyměřovaných správními (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 14 (Zákon o státním občanství České republik)§ 11 správních poplatků vybíraných národními výbor (Vyhláška ministerstva financí o správníc)§ 10 SAZEBNÍK I (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 17a Náležitosti potvrzení o provedení výstupní pr (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 79/)