§ 92 Zákon o zaměstnanosti – Krajská pobočka Úřadu práce vydá povolení k zaměstnání za…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 92 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 92 zákona o zaměstnanosti stanoví podmínky, za kterých krajská pobočka Úřadu práce vydá povolení k zaměstnání pro cizince, a upřesňuje náležitosti tohoto povolení.
§ 92
(1) Krajská pobočka Úřadu práce vydá povolení k zaměstnání za podmínek, že se jedná o
a) oznámené volné pracovní místo (§ 86) a
b) volné pracovní místo nelze s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo nedostatek volných pracovních sil obsadit jinak; splnění této podmínky se nevyžaduje při vydání povolení k zaměstnání podle § 95 a 97.
(2) O povolení k zaměstnání vydává krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí. Povolení se vydává nejdéle na dobu 2 let.
(3) Povolení k zaměstnání obsahuje
a) identifikační údaje cizince,
b) místo výkonu práce,
c) druh práce,
d) identifikační údaje zaměstnavatele nebo české právnické nebo fyzické osoby uvedené v § 95, u něhož nebo u které bude cizinec vykonávat zaměstnání,
e) dobu, na kterou se vydává,
f) určení druhu pracovněprávního vztahu82), na jehož základě bude zaměstnání vykonáváno,
g) další údaje nezbytné pro výkon zaměstnání.
Paragraf 92 zákona o zaměstnanosti stanoví podmínky, za kterých krajská pobočka Úřadu práce vydá povolení k zaměstnání pro cizince, a upřesňuje náležitosti tohoto povolení.
Co to znamená v praxi
Cizinec může získat povolení k zaměstnání pouze na pracovní místo, které zaměstnavatel nahlásil jako volné a které nelze obsadit českými pracovníky nebo pracovníky s trvalým pobytem v ČR.
Povolení k zaměstnání se vydává formou rozhodnutí a jeho platnost je omezena maximálně na dva roky.
Povolení musí obsahovat konkrétní údaje o cizinci, místě a druhu práce, zaměstnavateli, době platnosti a typu pracovněprávního vztahu.
Existují výjimky z podmínky, že volné pracovní místo nelze obsadit jinak, které jsou uvedeny v § 95 a 97 (tyto paragrafy nejsou součástí dodaného textu).
Na co si dát pozor
Povolení k zaměstnání je vázáno na konkrétní volné pracovní místo, které musí být oznámeno Úřadu práce.
Povolení má omezenou dobu platnosti, nejdéle na 2 roky.
Obsah povolení je přesně definován, což zajišťuje transparentnost a kontrolu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.