§ 97 Zákon o zaměstnanosti – Povolení k zaměstnání se dále vyžaduje i v případě cizince…
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 97 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 97 zákona o zaměstnanosti stanovuje specifické situace, kdy je pro cizince vyžadováno povolení k zaměstnání, a to i v případech, které by se na první pohled nemusely jevit jako klasické zaměstnání, například stáže nebo práce pro mladé v rámci výměnných programů.
§ 97
Povolení k zaměstnání se dále vyžaduje i v případě cizince
a) který bude zaměstnán na časově vymezené období za účelem zvyšování svých dovedností a kvalifikace ve zvoleném zaměstnání (stáž), avšak na dobu nejdéle 6 měsíců. Toto období může být prodlouženo, nejdéle však na dobu potřebnou pro získání odborné kvalifikace podle předpisů platných v České republice,
b) do 26 let věku zaměstnávaného příležitostnými a časově omezenými pracemi v rámci výměny mezi školami nebo v rámci programů pro mládež, jichž se Česká republika účastní,
c) o němž to stanoví vyhlášená mezinárodní smlouva, k jejíž ratifikaci dal Parlament souhlas a jíž je Česká republika vázána,
d) kterému bylo vydáno potvrzení o strpění podle § 28 zákona o azylu, uděleno vízum za účelem strpění pobytu nebo mu za stejným účelem bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu,3)
e) který je žadatelem o udělení mezinárodní ochrany nebo cizincem, kterému bylo poté vydáno potvrzení o strpění.
Paragraf § 97 zákona o zaměstnanosti stanovuje specifické situace, kdy je pro cizince vyžadováno povolení k zaměstnání, a to i v případech, které by se na první pohled nemusely jevit jako klasické zaměstnání, například stáže nebo práce pro mladé v rámci výměnných programů.
Co to znamená v praxi
Stáže: Cizinec, který přijede do ČR na stáž za účelem zvýšení svých dovedností a kvalifikace, potřebuje povolení k zaměstnání, pokud stáž trvá déle než 6 měsíců, nebo pokud je prodloužena za účelem získání odborné kvalifikace.
Mládežnické programy: Cizinci do 26 let, kteří pracují příležitostně a časově omezeně v rámci školních výměn nebo programů pro mládež, jichž se ČR účastní, rovněž potřebují povolení k zaměstnání.
Mezinárodní smlouvy: Pokud mezinárodní smlouva, kterou ČR ratifikovala a je jí vázána, stanoví, že cizinec potřebuje povolení k zaměstnání, pak je toto povolení vyžadováno.
Osoby se zvláštním postavením: Cizinci, kterým bylo vydáno potvrzení o strpění pobytu, vízum za účelem strpění pobytu, nebo povolení k dlouhodobému pobytu za stejným účelem, a žadatelé o mezinárodní ochranu nebo cizinci, kterým bylo poté vydáno potvrzení o strpění, potřebují povolení k zaměstnání.
Na co si dát pozor
U stáží je důležité sledovat časové omezení 6 měsíců a možnost prodloužení pouze za účelem získání odborné kvalifikace.
V případě mezinárodních smluv je nutné ověřit konkrétní znění dané smlouvy, zda vyžaduje povolení k zaměstnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.