§ 5 nařzení vlády o mimořádném pracovním vízu pro státní příslušníky některých států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví a o změně a zrušení některých souvisejících nařízení vlády – Zaměstnavatel
Nařzení vlády o mimořádném pracovním vízu pro státní příslušníky některých států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví a o změně a zrušení některých souvisejících nařízení vlády · 437/2023 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatelem žadatele o mimořádné pracovní vízum může být pouze firma schválená vládou v programu „Mimořádné pracovní vízum pro státní příslušníky některých států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví“ a nesmí to být agentura práce. Pokud jste cizinec a chcete získat mimořádné pracovní vízum, váš budoucí zaměstnavatel v Česku musí být součástí vládního programu. (§ 5 zákona č. 437/2023 Sb., nařzení vlády o mimořádném pracovním vízu pro státní příslušníky některých států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví a o změně a zrušení některých souvisejících nařízení vlády, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaměstnavatel
- Týká se: zaměstnavatel, žadatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 437/2023 Sb.
(1) Zaměstnavatelem žadatele na území České republiky může být pouze účastník vládou schváleného programu „Mimořádné pracovní vízum pro státní příslušníky některých států pracující v zemědělství, potravinářství nebo lesnictví“.
(2) Zaměstnavatelem žadatele nesmí být agentura práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste cizinec a chcete získat mimořádné pracovní vízum, váš budoucí zaměstnavatel v Česku musí být součástí vládního programu.
- Váš zaměstnavatel nesmí být agentura práce.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí být schválen vládou v konkrétním programu.
- Agentury práce nemohou být zaměstnavateli pro tento typ víza.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 19 Povinnost zaevidovat zaměstnance (Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměs)§ 217 Čerpání dovolené (Zákon zákoník práce)§ 346b (Zákon zákoník práce)§ 337 Doručování písemnosti zaměstnancem (Zákon zákoník práce)§ 2 Zaměstnavatel (Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměs)