§ 10 zákon o zkrácení pracovní doby – Pracovní přestávky.
Zákon o zkrácení pracovní doby · 45/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona 45/1956 Sb. stanoví, že do pracovní doby se započítává pouze 15minutová přestávka na svačinu, a žádné jiné pracovní přestávky. Zaměstnanci mají nárok na 15minutovou přestávku na svačinu, která je součástí jejich placené pracovní doby. (§ 10 zákona č. 45/1956 Sb., zákon o zkrácení pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní přestávky.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1956 Sb.
Do pracovní doby se započítávají pouze pracovní přestávky určené na svačinu, a to v rozsahu 15 minut na směnu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci mají nárok na 15minutovou přestávku na svačinu, která je součástí jejich placené pracovní doby.
- Jakékoli jiné přestávky, které si zaměstnanec během směny udělá, se nezapočítávají do pracovní doby.
- Zaměstnavatel je povinen tuto 15minutovou přestávku na svačinu do pracovní doby započítat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 242 Přestávky ke kojení (Zákon zákoník práce)§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)§ 7 Přestávky v práci (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 63b Přestávky v práci (Zákon o námořní plavbě)